KerneSpillet - et godt redskab til GRUS
,

GRUS - få redskab til faciliteringen

Medarbejder- og gruppeudviklingssamtaler (MUS/GRUS) er værdifulde redskaber, som bidrager til udvikling af medarbejderne, samarbejdet og arbejdspladsen - og dermed til at sikre løsningen af kerneopgaven. Hvorfor er GRUS et godt redskab? MUS…
Læringskultur

Skab en positiv læringskultur

Hvorfor sker der ikke læring? Som leder tænker du måske ligesom mange af dine lederkollegaer Hvordan får jeg mere gavn af mine medarbejders kompetencer? Hvorfor deler medarbejderne ikke i endnu højere grad deres viden og erfaringer? …
, ,

Ledelse af stressede medarbejdere - Skal de tvinges på arbejde?

Ledelse af stressede medarbejdere "Kom på arbejde på mandag - eller bliv FYRET". Sådan lød chefens besked til min ven, der har været sygemeldt med STRESS i 2 måneder.  Ledelse af stressede medarbejdere er en svær opgave for mange ledere…
Ledelse af trivsel på distancen

8 gode råd til distanceledelse af trivsel

Hvordan har du det med at lede dine medarbejdere på distancen? Har du brug for værktøjer til at skabe optimale rammer for trivslen, samarbejdet og motivationen i gruppen og hos den enkelte medarbejder? Hvad gør andre ledere for…
,

Nytårskur  - lav et 2019-eftersyn og stil skarpt på 2020

Ting sker ikke af sig selv. Udvikling sker ikke af sig selv. Og resultater skabes ikke ud af ingenting. Og ja, visioner og planer har det med at blive overhalet af virkelighedens mange forandringer og udfordringer. Men som historien om Alice…
Boganmeldelse: Ledelse med social kapital

Boganmeldelse: Ledelse med social kapital

Den nye bog "Ledelse med social kapital" tager en væsentlig dagsorden op og præsenterer gode dilemmaer, viden og perspektiver, men jeg savner værktøjer, der kan bruges i praksis. Jeg har gået og savnet en bog om ledelse med social kapital…
, ,

På hvilket niveau løser I kerneopgaven?

Få kerneopgaven integreret i jeres DNA Vi kan alle hurtig blive enige om, at kerneopgaven skal være et pejlemærke for medarbejdernes opgaveløsning, prioritering og ressourceanvendelse. Men selv om der er brugt mange ressourcer på arbejdet…
,

Workcamp - skab tid til fordybelse

Det er min erfaring at tid til fordybelse og refleksion er en mangelvare for de fleste ledere (og medarbejdere). For hvem har ikke en lang to-do-liste af arbejdsopgaver? En liste, der indeholder alt det kedelige, man burde gøre? En liste, som…
Forandringsparat teamkultur
,

Sådan skaber du en forandringsparat teamkultur

"Sådan skaber du en forandringsparat teamkultur" er en let redigeret udgave af en artikel, der blev bragt på Lederweb under overskriften "10 tegn på en syg teamkultur" den 26. april 2018. Kultur - usynlig og ofte forklaringen på at forandringer…

Definition af kerneopgaven: Sæt en fælles retning og få succes med eksekveringen

Definitionen af din organisations kerneopgave er afgørende, når du vil have en klar, fælles retning, som alle medarbejdere strategisk og i praksis arbejder sig hen mod. Omvendt vil en organisation uden en klart defineret kerneopgave i realiteten…