Organisationskonsulent og ledelsesrådgiver

Med blik for relationer, kultur, struktur og de dynamikker, der former hverdagen

Mit navn er Jeanette Hallundblæk og jeg hjælper organisationer med at skabe klarhed, tryghed og retning, når det er blevet uklart, hvad der egentlig er på spil.

Det betyder, at jeg også arbejder med det, der ligger under overfladen – med uroen, konflikterne, følelserne, gruppedynamikken og alt det svære, som kan være svært at sætte ord på.

Fokus er altid på at omsætte indsigt til noget, der fungerer i praksis.

Læs mit faglige CV

Jeanette Hallundbæk

Min tilgang

Mit arbejde tager afsæt i den virkelighed, ledere og organisationer står i, når noget er begyndt at skride.

Ofte viser det sig ikke som ét tydeligt problem, men som en oplevelse af, at noget ikke fungerer, som det plejer: Beslutninger bliver sværere. Samarbejdet mister retning. Noget begynder at trække skævt.

Jeg arbejder med det, der ligger bag.

Det betyder, at vi sammen undersøger de mønstre, relationer og dynamikker, der påvirker opgaven – også det, der ikke bliver sagt, men alligevel har betydning.

Min tilgang er både undersøgende og tydelig. Jeg lytter, stiller spørgsmål og skaber overblik – og samtidig peger jeg på det, jeg ser, også når det ligger under overfladen.

Formålet er ikke at forklare, men at skabe klarhed, som gør det muligt at handle anderledes.

Vi løser reelle udfordringer i jeres hverdag – og undervejs udvikler lederne deres dømmekraft, adfærd og handlekraft

Min måde at være i arbejdet

Jeg arbejder tæt på jeres hverdag og i de situationer, hvor ledelse, relationer og adfærd påvirker opgaven.

Der skabes et professionelt rum, hvor det væsentlige kan blive sagt højt. Uden skyld og skam – men med fokus på ansvar og sammenhæng.

Jeg er undersøgende og lyttende – og samtidig tydelig i det, jeg ser. Jeg peger på mønstre og dynamikker – også dem under overfladen – og gør dem til at handle på.

Når noget står i vejen, siger jeg det. Ordentligt og respektfuldt – men klart nok til at skabe bevægelse.

Arbejdet tilpasses altid jeres situation. Vi arbejder ikke med standardmodeller, men med konkrete justeringer i adfærd, samspil og struktur, som fungerer i praksis.

Jeg bringer en bred og hands-on værktøjskasse i spil – med konkrete redskaber, metoder og modeller, der understøtter arbejdet i jeres hverdag og tilpasses jeres kontekst.

Strategiworkshop

Fagligt fundament og erfaring

Mit arbejde hviler på et solidt fagligt og erfaringsmæssigt fundament.

Jeg er uddannet mag.art. i antropologi og har en master i organisationspsykologi. Jeg er desuden certificeret i psykologisk tryghed og personprofiler.

Gennem 25 år har jeg arbejdet med ledelse, HR og organisationsudvikling i både offentlige og private organisationer – blandt andet som HR-chef, HR-partner, chefkonsulent og centerleder.

Siden 2013 har jeg arbejdet som selvstændig organisations- og ledelseskonsulent.

Jeg arbejder ofte i situationer præget af kompleksitet, pres og modstridende hensyn, hvor både struktur, relationer og ledelsesadfærd spiller sammen.

Det har givet mig et sikkert blik for, hvad der er på spil – også når det ikke er tydeligt – og en praktisk dømmekraft i forhold til, hvad der skal til for at skabe bevægelse.

Ønsker du et mere detaljeret overblik over min baggrund, kan du finde mit CV ved at klikke her.

Du kan også klikke ind på min LinkedIn-profil og læse om mine erfaringer eller nogle af mine opslag.

Lederudvikling med personprofil

Jeanette har en særlig evne til at skabe overblik i situationer, hvor relationer, kultur og forretning spiller sammen, og hun gør det komplekse konkret og håndterbart i praksis.

Christian Grevelund, Ejerleder, home Servicecenter Syddanmark A/S

Jeg er virkelig en strid kamel med konsulenter – mange er “smart i en fart”. Men Jeanette er knald dygtig, ærlig og følger op og anviser videre. Det er ofte det, der mangler. For mig er det kvalitet.

Rie DalsgaardRektor, Skive College
ledersparring atp
ledersparring siemens
fujitsu ledersparring

Hvem jeg arbejder bedst med

Jeg arbejder bedst med ledere og organisationer, der er villige til at se på deres egen praksis. Som kan mærke, at noget ikke fungerer – og som ønsker at forstå og arbejde med det, der ligger bag.

Det kræver åbenhed og vilje til at tage fat dér, hvor det ikke altid er entydigt eller nemt.

Til gengæld bliver der arbejdet grundigt med det, der er på spil.

Det betyder, at I vil opleve at arbejdet gør en reel forskel i jeres hverdag og opgaveløsning.

Praksisnære redskaber – udviklet i og til virkeligheden

Redskaber er aldrig løsningen i sig selv, og jeg arbejder ikke med standardkoncepter.
Samtidig ved jeg, at ledere har brug for konkrete og praksisnære greb, der kan bruges i hverdagen.

Når redskaber giver mening, udvikler jeg dem målrettet den konkrete organisation, situation og praksis – som en støtte til ledere i deres hverdag.

Gennem årene har jeg også udviklet en række praksisnære dialogredskaber, som bruges i arbejdet med kultur, struktur og ledelse – bl.a. Social Kapital‑redskabskasser, KerneSpillet® samt dialog‑ og feedbackkort.

Måske er næste skridt et uforpligtende møde

Hvis du er nysgerrig på, om jeg er den rette til at gå ind i jeres situation, er du velkommen til at ringe til mig på telefon 23 64 45 69 eller booke en uforpligtende samtale i min kalender.

Mødet giver dig et fortroligt rum til at drøfte jeres situation og få et klart blik på næste skridt.

Book et uforpligtende møde og hør mere om, hvordan jeg kan hjælpe jer
Få Jeanettes støtte til at skabe bedre trivsel

Vil du modtage viden og værktøjer, der inspirerer dig som leder?

Modtag mit nyhedsbrev, og vær den første, jeg skriver til, når jeg udgiver nye blogindlæg og afholder webinarer mv.

Denne side bruger få udvalgte cookies til at give dig den bedst mulige brugeroplevelse gennem bl.a. videoer og webshop samt til brug for videreudvikling af mit site og annoncering.

OKLæs datapolitikIndstil cookies