Går det lidt for stærkt med ændringerne i din virksomhed?
Måske skal du i gang med at afskedige eller rekruttere nye medarbejdere. Måske skal din virksomhed eller afdeling slås sammen med en anden. Måske skal I ændre jeres arbejdsprocesser eller have et nyt IT-system.
Når virksomheder er i forandring, er det tit svært at være leder. Som leder skal du både sikre retningen, samarbejdet, trivslen og det gode arbejdsmiljø – og kunne rumme forandringerne selv.
Med støtte til forandringsledelse hos en ekstern konsulent får du en erfaren og stabil følgesvend ved din side både før, under og efter forandringerne.
Og selv om det kan virke lidt uoverskueligt nu, kan du sagtens stå stabilt og være en endnu bedre leder efter forandringsprocessen.