Psykologisk tryghed
, ,

Tavshed: Hvordan får du medarbejderne til at sige noget?

"Jeanette, du skal vide, at det er rigtig svært at få medarbejderne til at sige noget. Der er en lammende tavshed" Sådan en kommentar får jeg rigtig ofte fra lederen før en workshop. Efter workshoppen siger de som regel noget ala…
, ,

Kærester på arbejdspladsen

Leder og medarbejder forhold: Hvordan håndterer vi kæresteforhold på arbejdspladsen professionelt? Af Jeanette Hallundbæk, organisations- og ledelseskonsulent I juli 2025 gik en video viralt: Til tonerne af Coldplay blev CCO’en for…
Forandringsprocesser
,

Den gode forandringsproces kræver ledelse af mennesker og kultur

Forandringsprocesser er hverdag i enhver virksomhed. Men alt for ofte tager de alt, alt for lang tid og kræver rigtig mange ressourcer. Og nogle gange lykkes de ikke. Ofte skyldes det, at implementeringen af forandringen nedprioriteres eller…
Forandringsparat teamkultur
,

Sådan skaber du et forandringsparat team

"Sådan skaber du en forandringsparat teamkultur" er en let redigeret udgave af en artikel, der blev bragt på Lederweb under overskriften "10 tegn på en syg teamkultur". Kultur - usynlig og ofte forklaringen på at forandringer ikke lykkes Kultur…
, ,

På hvilket niveau løser I kerneopgaven?

Få kerneopgaven integreret i jeres DNA Vi kan alle hurtig blive enige om, at kerneopgaven skal være et pejlemærke for medarbejdernes opgaveløsning, prioritering og ressourceanvendelse. Men selv om der er brugt mange ressourcer på arbejdet…
Refleksion i arbejdet
, ,

Refleksion i arbejdet

  Refleksion i arbejdet - hvad er det nu for et mærkeligt begreb? Livslang læring og konstant udvikling af vores kompetencer er en forudsætning for virksomhedens succes og for at den enkelte lykkes i jobbet. Forudsætning for at det…
, ,

Sådan skaber du en læringskultur

Hvordan har læringskulturen det i dit team? Får medarbejderne udviklet deres kompetencer i hverdagen? Læs her, hvordan du skaber en læringskultur i dit team og få to redskaber til at skabe læring i hverdagen. Af Jeanette Hallundbæk…
stress-hallundbaek-2
, ,

Ledelse af stressede medarbejdere - Skal de tvinges på arbejde?

Ledelse af stressede medarbejdere "Kom på arbejde på mandag - eller bliv FYRET". Sådan lød chefens besked til min ven, der har været sygemeldt med STRESS i 2 måneder.  Ledelse af stressede medarbejdere er en svær opgave for mange ledere…
Ledelse af trivsel på distancen

8 gode råd til distanceledelse af trivsel

Hvordan har du det med at lede dine medarbejdere på distancen? Distanceledelse er en forholdsvis ny disciplin for mange ledere, men også de mere erfarne efterlyser fif til at gøre det endnu bedre. Har du brug for værktøjer til at…
Boganmeldelse: Ledelse med social kapital

Boganmeldelse: Ledelse med social kapital

Den nye bog "Ledelse med social kapital" tager en væsentlig dagsorden op og præsenterer gode dilemmaer, viden og perspektiver, men jeg savner værktøjer, der kan bruges i praksis. Jeg har gået og savnet en bog om ledelse med social kapital…