Hvorfor booke en samtale med mig?
Du ved, at det er nødvendigt at skabe forandringer. Under samtalen vil vi sammen indkredse dine specifikke udforinger og hvilken støtte, der bedst kan hjælpe dig, dine medarbejdere og forretningen.
Hvis du ikke ønsker at stå alene med med opgaven, kan du vælge at
- få en ledermentor, der giver dig sparring på din ledelsespraksis, og som støtter dig med viden og redskaber målrettet dine specifikke udfordringer
- få professionel støtte til at facilitere en proces i din afdeling fx i form af workshops, seminarier og teamcoaching om fx trivsel, social kapital eller samarbejdskulturen
- få den ekstra støtte og fremdrift, det giver at kombinere 1 og 2, dvs. både at få hjælp til udviklingen af din egen ledelsespraksis og hjælp til processen i gruppen
Samtalen er min garanti til dig om, at hvis vi to indgår i et samarbejde, så ved vi begge to, at vi er det rigtige match. Du kan læse mere om min ledersparring her, og om hvordan jeg kan støtte processen i din gruppe her.