En afklarende samtale giver dig:

  • Et overblik over, hvad du har brug for, hvis du vil lykkes skabe bedre resultater på bundlinjen, styrke samarbejdet i teamet og/eller forbedre trivslen.
  • En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer.
  • Min ærlige vurdering af, hvordan jeg kan hjælpe dig. Og, om du og jeg er det rigtige match.

Hvorfor booke en samtale med mig?

Du ved, at det er nødvendigt at skabe forandringer. Under samtalen vil vi sammen indkredse dine specifikke udforinger og hvilken støtte, der bedst kan hjælpe dig, dine medarbejdere og forretningen.

Hvis du ikke ønsker at stå alene med med opgaven, kan du vælge at

  1. få sparring på din egen ledelsespraktisk og på den måde blive klædt på til opgaven af en
  2. få professionel støtte til at facilitere en proces i din afdeling fx i form af workshops, seminarier og teamcoaching.
  3. få den ekstra støtte og fremdrift, det giver at kombinere 1 og 2, dvs. både at få hjælp til udviklingen af din egen ledelsespraksis og hjælp til processen i gruppen

Samtalen er min garanti til dig om, at hvis vi to indgår i et samarbejde, så ved vi begge to, at vi er det rigtige match. Du kan læse mere om min ledersparring her, og om hvordan jeg kan støtte processen i din gruppe her.

Hvordan foregår det?

  1. Klik på knappen og book den tid, der passer dig bedst.
  2. Du en bekræftelsesmail, hvor jeg stiller dig 2 enkle spørgsmål, så vi sikre at du får mest muligt ud af den tid, vi har sammen.
  3. Svar på spørgsmålene og send dem til mig inden vi tales ved.
  4. På selve dagen ringer jeg dig op.

Og husk, vores samtale er gratis og 100% uforpligtende. Det er helt op til dig, om du har lyst til at arbejde videre med mig bagefter.

Jeg er der for dig

Uanset om jeg er din personlige ledermentor eller har rollen som facilitator for en proces i din afdeling, vil du altid opleve, at jeg støtter dig (og dine medarbejdere/ledere) med omsorgsfuld nysgerrighed, fokus, hands-on værktøjer og de ”kærlige spark”, som skaber resultater.

Herunder kan du læse nogle udtalelser fra ledere som jeg har hjulpet videre.

“Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt”

Man kan regne med Jeanette – hun er og kan noget helt særligt. Som afdelings- og personaleansvarlig har jeg over en længere periode benyttet mig af Jeanette som coach.

Min oplevelse kan udtrykkes ganske enkelt: Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt, hverken med min egen udvikling eller med afdelingernes.

Når udfordringer og vanskelige beslutninger står i kø, og tankerne kører i hovedet, forestiller jeg mig, hvad Jeanette ville sige og gøre i situationen – og det har hjulpet mig godt videre.

Jeanette Breiling,
Afdelingssygeplejerske, Rosenhaven, Ballerup Kommune

“Unik evne til at komme ind til problemstillingens kerne”

Jeanette giver sparring, har hun en unik evne til at sætte personen i centrum, til at komme ind til problemstillingens kerne og sætte sig ind i ”fremmede” fagområder – det gør bare, at man kommer et spadestik dybere.

Takket være Jeanettes unikke evne til at lave et helikopterview, og hendes evne til at spørge ind til udfordringen, blev jeg skarpere på min virksomheds DNA og ydelser, og jeg fik løftet min formidling til næste niveau.

Marianne Sommer Bielefeldt,
CTA & Medical Advisor, Medical Consult

“Kærlige spark i røven”

En kæmpe tak for al din støtte, opbakning, opmuntring og ikke mindst kærlige spark i røven. Vi er dybt taknemlige for at have fået dig som vores sparringspartner og mentor.

Helle Birke-Nielsen,
direktør MavenogMig og Pilates Solrød

 DialogKortene 
Internt Samarbejde som gave

Dialogkortene gør det nemt og trygt for dig at facilitere en dialog om, hvordan I kan styrke jeres interne samarbejde.

Samtidig tilmelder du dig mit nyhedsbrev INSPIRATOR, hvor du får inspiration og redskaber til at arbejde med HR, organisationsudvikling og social kapital.

Tilmeld dig nyhedsbrevet her

Når du tilmelder dig nyhedsbrevet accepterer du samtidig vores persondatapolitik