Tilmeld dig mit nyhedsbrev Inspirator, hvor jeg deler viden, metoder og værktøjer, jeg ved vil inspirere dig, der er er leder.
Du er den første, jeg skriver til, når jeg udgiver nye blogindlæg og inviterer til mine webinarer mv. Du kan altid afmelde dig med ét klik.
Brug for ny viden, nye redskaber og støtte til at blive en endnu bedre leder? Skyd genvej med en ledermentor.
Boost afdelingens trivsel og mentale sundhed. Få hjælp til at facilitere en god proces.
Styrk jeres samarbejde, kultur og arbejdsmiljø – sæt en dag af til teambuilding.
Et effektivt samtaleværktøj, som facilierer en meningsfuld dialog om kerneopgaven i medarbejdergruppen.
Kort om mig og Hallundbæk ConsultMit navn er Jeanette Hallundbæk, og jeg har siden 2013 været selvstændig organisationskonsulent i Hallundbæk Consult ApS. Jeg er uddannet antropolog og organisationspsykolog med mere end 20 års erfaring fra praksis.
Hallundbæk Consults kerneopgave er at inspirere og støtte ledere i at skabe en bedre forretning og større arbejdsglæde gennem en målrettet, strategisk udvikling af organisationen, dens kultur og ledelse.
Virksomhedsejer Helle Birke-Nielsen og Sheila Hansen fra MavenOgMig i Solrød, fortæller i denne video, at jeg som deres ledermentor har løftet dem og virksomheden et nyt niveau med bedre bundlinje, højere produktivitet og effektivitet.
De fortæller også, at “alle bør have en Jeanette i deres liv, for hun er alle pengene værd” og “Vi vil ikke undvære Jeanette i vores liv – og vi vil anbefale, at du får hende i dit“.
Eksempler på udfordringer, jeg hjælper mine kunder med:
Jeg kommer ikke med fine teorier, flotte konsulentrapporter eller færdige løsninger. Jeg skaber bedre processer og løsninger sammen med dig som leder. Jeg er meget redskabsorienteret, og jeg har et skarpt fokus på at få det implementeret i den daglige praksis. Som vi siger på jysk: ”Det skal virke, og så skal det ikke koste en bondegård”.
Ring til mig på telefon 23 64 45 69 og lad os tage en dialog om jeres udfordringer, og om hvordan jeg kan hjælpe jer videre.
Du kan altid være sikker på en meningsfuld og tryg proces, der er målrettet jeres specifikke behov og de krav, der stilles. For at sikre forståelse og ejerskab til ændringerne og en sikker implementering, vil der være en høj grad af involvering.
I får et godt fundament og konkrete resultater, I efterfølgende kan arbejde videre med – og dermed gøre jeres afdeling og organisation endnu bedre.
Et særligt kendetegn ved min tilgang og min virksomhed er, at jeg altid har fokus på jeres praksis, og at jeg arbejder med håndgribelige redskaber. Det skaber en tryg platform til at tænke nyt og understøtter, at diskussionerne forholder sig til virkeligheden – at I bliver realistiske og konkrete.
Mit stærke fokus på redskaber og løsninger betyder også, at jeg tilbyder en række gør-det-selv-redskaber, som ledere kan bruge til at facilitere gode processer. Som en kursist engang sagde: “Du har oversat teorierne til redskaber – jeg kan bare plukke i dem, og så er jeg i gang”.
Når du bruger mig i arbejdet med at udvikle din organisation, får du kompetencer og redskaber, der er direkte omsættelige i praksis – som gør dig og din organisation endnu bedre.
KerneSpillet® er et godt redskab til dig, som ønsker at få din organisations kerneopgave i spil og konkretiseret.
Helt konkret giver KerneSpillet din medarbejdergruppe en meningsfuld dialog om jeres kerneopgave, og I får identificeret forbedringer og omsat ideerne til en handleplan. Og så giver brætspillet både en sjov og lidt anderledes oplevelse.