Uformelt møde
Et uformelt, gratis møde, hvor vi sammen undersøger dine og organisationens behov, udfordringer og ønsker – og hvad du har brug for støtte til.
Teambuilding
Styrk jeres samarbejde, kultur og arbejdsmiljø – sæt en dag af til teambuilding.
Sexchikane
Lav en undersøgelse og få professionel hjælp til at stoppe sexchikane og krænkende adfærd.
HR-assistance
Med mig som din eksterne HR-specialist får du en erfaren partner, når du skal rekruttere og udvikle din organisation.
KerneSpillet
Et effektivt samtaleværktøj, som facilierer en meningsfuld dialog om kerneopgaven i medarbejdergruppen.
Kort om mig og Hallundbæk Consult
Mit navn er Jeanette Hallundbæk, og jeg har siden 2013 været selvstændig organisationskonsulent i Hallundbæk Consult ApS. Jeg er uddannet antropolog og organisationspsykolog med mere end 20 års erfaring fra praksis.
Hallundbæk Consults kerneopgave er at inspirere og støtte ledere i at skabe en bedre forretning og større arbejdsglæde gennem en målrettet, strategisk udvikling af organisationen, dens kultur og ledelse.
Blog
Her skriver jeg faglige kommentarer, vejledninger, anmeldelser m.m. om det, som rører sig inden for organisationsudvikling, social kapital, forandringsprocesser og organisationskultur
Nyeste indlæg er en anmeldelse af bogen Ledelse af social kapital.
Styrk kulturen, organisationen og de menneskelige ressourcer
Eksempler på udfordringer, jeg hjælper mine kunder med:
- At få en bedre social kapital i jeres afdeling
- Ledelse af den sociale kapital
- Ledelse og facilitering af kerneopgaven
- Teambuilding – styrk jeres samarbejde og teamkultur
- HR-sparring og -rådgivning (fx som ekstern HR-chef, konsulent på specifik HR-opgave eller mentor for HR-chef)
Jeg tilbyder
- Skræddersyede kurser, workshops og forløb for ledere
- Personaledage og medarbejderseminarer
- Coaching og strategisk sparring af ledere og HR-chefer
Jeg kommer ikke med fine teorier, flotte konsulentrapporter eller færdige løsninger. Jeg skaber bedre processer og løsninger sammen med dig som leder. Jeg er meget redskabsorienteret, og jeg har et skarpt fokus på at få det implementeret i den daglige praksis. Som vi siger på jysk: ”Det skal virke, og så skal det ikke koste en bondegård”.
Ring til mig på telefon 23 64 45 69 og lad os tage en dialog om jeres udfordringer, og om hvordan jeg kan hjælpe jer videre.
En meningsfuld og målrettet proces
Du kan altid være sikker på en meningsfuld og tryg proces, der er målrettet jeres specifikke behov og de krav, der stilles. For at sikre forståelse og ejerskab til ændringerne og en sikker implementering, vil der være en høj grad af involvering.
I får et godt fundament og konkrete resultater, I efterfølgende kan arbejde videre med – og dermed gøre jeres afdeling og organisation endnu bedre.
Et særligt kendetegn ved min tilgang og min virksomhed er, at jeg altid har fokus på jeres praksis, og at jeg arbejder med håndgribelige redskaber. Det skaber en tryg platform til at tænke nyt og understøtter, at diskussionerne forholder sig til virkeligheden – at I bliver realistiske og konkrete.
Mit stærke fokus på redskaber og løsninger betyder også, at jeg tilbyder en række gør-det-selv-redskaber, som ledere kan bruge til at facilitere gode processer. Som en kursist engang sagde: “Du har oversat teorierne til redskaber – jeg kan bare plukke i dem, og så er jeg i gang”.
Når du bruger mig i arbejdet med at udvikle din organisation, får du kompetencer og redskaber, der er direkte omsættelige i praksis – som gør dig og din organisation endnu bedre.
Konkretiser kerneopgaven med KerneSpillet
KerneSpillet® er et godt redskab til dig, som ønsker at få din organisations kerneopgave i spil og konkretiseret.
Helt konkret giver KerneSpillet din medarbejdergruppe en meningsfuld dialog om jeres kerneopgave, og I får identificeret forbedringer og omsat ideerne til en handleplan. Og så giver brætspillet både en sjov og lidt anderledes oplevelse.