Med mig som organisationskonsulent får du mere end ord – du får handling!

Når du bruger mig som organisationskonsulent, garanterer jeg dig udvikling, retning og redskaber, som giver en bedre bundlinje, større trivsel og bedre psykologisk tryghed.

Slut med indviklede strategier og teorier, som kræver for mange ressourcer. Her får du eksekverbare redskaber og reelle forbedringer.

Så leder du efter udvikling eller en strategi, der rent faktisk operationaliseres og flytter noget i din organisation? Lad mine kompetencer som erfaren organisationskonsulent sikre dig en effektiv hverdag, en større stolthed hos dig og dine medarbejdere og mere tilfredse kunder og borgere.

Book et uforpligtende møde
ledersparring atp
ledersparring siemens
fujitsu ledersparring

Få støtte af en erfaren organisationskonsulent – og skyd genvej til udvikling af din organisation, en styrket bundlinje og trivsel for dig og dine medarbejdere

Det lyder måske af meget – men det er sandt. At få professionel støtte af en organisationskonsulent til organisationsudvikling, udvikling af kulturen, den psykologiske tryghed og strategien vil styrke bundlinjen. Det vil også styrke trivslen for dig og dine medarbejdere.

Alle løfter i samlet trop og arbejder hen mod det samme mål. Medarbejdere, der har klarhed omkring deres opgaver, vil føle mere faglig stolthed og levere højere kvalitet.

Organisationsudvikling med eksekverbare strategier sætter gang i en positiv spiral i din organisation: Større arbejdsglæde betyder højere kvalitet og bedre resultater, som igen betyder mere anerkendelse, faglig stolthed og overskud og mere tilfredse kunder.

Svært ved at komme i gang med organisationsudviklingen?

Mange ledere synes det er svært at gennemskue, hvordan de kommer i gang og mangler ofte også redskaber til at udvikle organisationen. Ved at få en erfaren organisationskonsulent med på sidelinjen, skyder du genvej, og du sparrer dig selv for mange bekymringer og mange ressourcer.

Organisationskonsulent, Jeanette Hallundbæk

Hvad kan en organisationskonsulent hjælpe med?

Som organisationskonsulent har jeg en specialiseret viden og erfaring med organisationsudvikling. Jeg arbejder i krydsfeltet mellem forretningsudvikling, organisationspsykologi og kultur.

Mere konkret betyder det, at jeg  arbejder med hele paletten inden for strategi, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, kultur, kerneopgaven/mission, HR, og rekruttering. Den røde tråd, der går gennem mit arbejde, er psykologisk tryghed og gode forandringsprocesser.

Mit fokus er at skabe udvikling og fremdrift. Jeg arbejder derfor med helheder og sammenhænge. Tingene hænger jo sammen. Men jeg ved også, at vi ikke skal arbejde med hele på en gang. Vi skal fokusere på det vigtigste.

    Organisationsudvikling målrettet jeres behov

    Udfordringerne er selvfølgelig forskellige fra virksomhed til virksomhed. Så det vi arbejder med, er selvfølgelig de specifikke udfordringer du og din organisation står overfor. Jeg skræddersyer således altid et forløb, så det passer til jeres behov.

    Herunder ser du nogle af de udfordringer, jeg har hjulpet direktører og ledere med at få løst:

    • Organisationskulturen støtter ikke strategien
    • Organisationen er ikke gearet til vækst
    • Rollerne og ansvarsområderne er uklare
    • Organisationsstrukturen passer ikke til nutidens behov
    • Processer og arbejdsgange er ineffektive
    • Samarbejdet i ledergruppen er præget af konflikter og silotænkning
    • Mistrivsel og begrænset psykologisk tryghed teamet
    • Dårlig tilfredshedsmåling
    • Uhensigtsmæssig adfærd og lav performance
    • Dårlig rekruttering og onboarding
    • Fastholdelse af medarbejderne
    • Aleneheden som leder og direktør – behovet for at have en fortrolig sparringspartner, og at blive udfordret og få nye perspektiver og redskaber

    Kan du genkende nogle af udfordringerne eller er det noget helt andet du kæmper med? Lad os tage et uforpligtende møde.

    Book en uforpligtende samtale og hør, hvordan jeg kan hjælpe dig.

    “Alle bør have en Jeanette”

    Nogle gange kan man som virksomhedsejer eller leder tænke: Det  går jo nok. Så hvorfor bruge ressourcer på at få hjælp af en organisationskonsulent?  Og har jeg tillid til,at konsulenten kan hjælpe mig og passer til vores organisation?

    Virksomhedsejer Helle Birke-Nielsen og Sheila Hansen fra Pilates Solrød, fortæller i denne video at “alle bør have en Jeanette“, “hun er alle penge værd” og at “vi vil ikke undvære Jeanette i vores liv – og vi vil anbefale, at du får hende i dit”

    Klik på linket og hør hvad de siger om at få min støtte og hjælp.

    Hvilke redskaber får du med mig som din organisationskonsulent?

    Når jeg som organisationskonsulent planlægger et forløb og vælger redskaber, tager jeg altid afsæt i jeres specifikke behov. Med mere end 25 års erfaring som organisationskonsulent har jeg masser af redskaber at tage af. Og ofte vil du oplever, at jeg udvikler redskaber, som netop matcher jeres behov.

    Du får adgang til en kæmpe redskabskasse

    Ofte starter jeg med at lave en organisationsanalyse ved hjælp af Organisationshjulet sammen med dig og måske din ledergrupper. Analysen kan styrkes ved yderlig med interviews af andre nøglepersoner. Det er nemlig vigtigt at få identificeret, hvor skoen trykker (mest) og hvor det er mest hensigtsmæssigt at starte. Af den grund får vi fra start brugt ressourcerne rigtigt og sætter ind der, hvor det giver mest værdi.

    Som noget helt unikt har jeg udviklet KerneSpillet og Social Kapital DialogKort. Begge redskaber er brugt i mange andre organisationer, hvor de har inspireret og skabt en ny bevidsthed om kulturen, den sociale kapital og kerneopgaven.

    Måske er det også de helt rigtige redskaber til at at bidrage til en større fællesskabsfølelse og bedre resultater i jeres organisation. Eller måske har I brug for noget helt andet. Hvis det er tilfældet kan du være sikker på at jeg designer et stærkt redskab til jer.

    Sænk skulderne og lad mig som din fortrolige organisationskonsulent støtte dig og din organisation med handling, erfaring og redskaber. Du får flyttet din organisation og skabt bedre resultater.

    Derfor kan jeg hjælpe dig som organisationskonsulent

    Jeg, Jeanette Hallundbæk, har siden 1996 arbejdet professionelt med organisationsudvikling, ledelsesudvikling og HR. Den røde tråd i mit virke har altid været at skabe bæredygtige forandringer, læring og mening.

    Før jeg blev selvstændig organisationskonsulent var jeg leder, HR-manager, HR-chef og HR-partner i bl.a. Trip Trailer Service, Ældre Sagen, ATP, DJØF og SKAT.

    I 2013 stiftede jeg Hallundbæk Consult ApS, hvor jeg har specialiseret mig yderligere i ledelse og organisationsudvikling. Som organisationskonsulent arbejder jeg både med store og små private virksomheder og offentlige organisationer. Mine kunder er bl.a. Diabetesforeningen, ATP; Siemens og Ballerup Kommune. Klik her og læs kundeudtalelser.

    Organisationskonsulent med fundamentet i orden

    Med i baggagen har en jeg uddannelse som  mag.art. i antropologi fra Aarhus Universitet og en master i organisationspsykologi (MPO) fra Roskilde Universitet. Desuden har jeg en række HA-, HD- og diplomfag inden for HR, organisationsudvikling og strategisk ledelse. Senest er jeg blevet certificeret i psykologisk tryghed.

    Derfor har jeg både styr på alle teorierne og har suppleret med en masse praktisk erfaring, så jeg ved, at mine metoder virker i praksis. Og hvis der mangler et redskab, vil du oplever, at jeg udvikler et målrettet jeres behov.

    Klik her og læs mere om mine erfaringer.

    Organisationskonsulent
    Organisationskonsulent, Jeanette Hallundbæk

    Kom sikkert i mål med en erfaren organisationskonsulent

    Jeg har base på ErhvervsCentret i Greve og har derfor flest kunder i København og på Sjælland. Men som “gammel jyde” har jeg selvfølgelig også kunder i Jylland. Så i praksis hjælper jeg kunder i hele Danmark.

    Lad os tage et uforpligtende møde om jeres behov og en dialog om, hvordan jeg kan hjælpe dig videre med udviklingen af din organisation.

    Book en uforpligtende samtale. Klik her, og så er du i gang!

    Artikler og blog om organisationsudvikling og kultur

    Det siger mine kunder

    Vi følte os som en succes

    “Jeanette har en unik evne til at sætte de rigtige rammer, så vi som team ikke bare fik en succesoplevelse, men også følte os som en succes. Hun har en unik evne til at sætte de rigtige rammer, så vi som team ikke bare fik en succesoplevelse, men også følte os som en succes.”

    Martin VedelsparreSenior Supply Chain Manager, Netto

    Jeanette skaber fremdrift

    “Som proceskonsulent er Jeanette god til at aflæse situationen, dvæle ved det vigtige, skabe fremdrift og sætte ”hovedet på sømmet”. Hendes nærvær, troværdighed og stærke forståelse af gruppen gjorde, at hun fik skabt et trygt rum, hvor vi fik talt om det udfordrende på en god måde, og hvor der var lydhørhed. Og så var det dejligt, at der var rum til fordybelse, til samtaler på kryds og tværs og til at grine sammen.”

    Mette BrinchSekretariatschef, Ballerup Kommune

    Jeanette kan flytte en organisation til højere performance

    “Jeanette Hallundbæk er en af de bedste, jeg har arbejdet sammen med. Stort overblik og drive, fagligt stærk og altid optaget af at gøre en forskel i de relationer, hun samarbejder med. Kan virkelig flytte en organisation til højere performance, så der skabes stærkere resultater på bundlinjen. Jeg kan varmt anbefale Jeanette.”

    Pernille SefortUnderdirektør, Koncern HR, ATP
    Læs flere

    Denne side bruger få udvalgte cookies til at give dig den bedst mulige brugeroplevelse gennem bl.a. videoer og webshop samt til brug for videreudvikling af mit site og annoncering.

    OKLæs datapolitikIndstil cookies