Individuel ledelsesudvikling
Dygtige ledere er afgørende for enhver virksomhed. Det er lederne, der går forrest, viser retning og som motiverer og udvikler medarbejderne. Det er også lederne, der står på mål, når tingene ikke spiller – når der er røde tal på bundlinjen eller en medarbejder skal fyres.
Det er en krævende og kompleks opgave, hvor udfordringerne nogle gange står i kø!
Måske kan du genkende nogle af disse udfordringer:
- Samarbejdet i vores ledelsesteam skal optimeres
- Vi/jeg skal blive bedre til at udvikle og motivere medarbejderne
- Det er nemmere at kigge væk, end at tage samtalen om dårlig adfærd, samarbejdsproblemer, manglende kompetencer mv.
- Ledelseskompetencen skal styrkes – men hvilke kompetencer skal udvikles og hvordan gør vi?
- Det strategiske lederskab skal udvikles
- Vi er ikke gode til at håndtere forandringer og modstand
- Vi har ikke tid!
Vil du gerne finde gode løsninger på disse udfordringer? Vil du gerne videre? Så skulle du måske overveje at få en personlig ledermentor, som kan hjælpe dig lige præcis med dine konkrete udfordringer.
Personlig ledelsesudvikling til dig, der er virksomhedsejer eller leder
Der kan være koldt og ensomt på toppen. Både fordi man i sidste ende er den, der skal træffe beslutningerne og fordi det ikke er alle spørgsmål og refleksioner, man kan vende internt i virksomheden med kollegaerne.
Mange ledere har derfor brug for et frirum med en ekstern coach og sparringsparter, hvor de fx kan
- Reflektere og arbejde med egen udvikling
- Få vendt de svære problemstillinger fx om samarbejdsproblemer, organisationstilpasninger, fyringer
- Stille skarpt på, hvordan de bedst bruger egne kompetencer og ressourcer – og hvornår de kommer til at ”spænde ben for sig selv”
- Få udvidet deres ledelsesredskabskasse
Har du også brug for at få fyldt mere i din ledelsesværktøjskasse? Og få en fortrolig sparringspartner, hvor du trygt kan vende dine udfordringer og som udfordre dig?
Hvis ja, vil jeg foreslå at du allerede i dag booker en uforpligtende møde i min kalender, så du kan høre mere om hvordan jeg eventuelt kan støtte dig i at blive en endnu bedre leder.
Du kan også læse mere om hvordan jeg arbejder med individuel ledelsesudvikling ved at klikke her.
Er du interesseret i et forløb med dine lederkollegaer, kan du hente inspiration ved at klikke her.
Hvorfor kan jeg hjælpe dig med ledelsesudvikling?
Mit navn er Jeanette Hallundbæk, og jeg har mere end 25 år erfaring med ledelses- og organisationsudvikling. Nogle af erfaringerne stammer fra min tid bl.a. ATP, Ældre Sagen, DJØF og SKAT, hvor jeg bl.a. har været leder, HR-chef og HR-partner.
Min teoretiske fundament har jeg fra mine uddannelser som antropolog og organisationspsykolog. Herudover har jeg bl.a. efteruddannet mig i strategisk ledelse psykologisk tryghed og organisationsudvikling.
I 2013 blev jeg selvstændig ledelses- og organisationskonsulent i Hallundbæk Consult. Som selvstændig ledelses- og organisationskonsulent støtter jeg ledere i at skabe forandringer, der skaber resultater, høj psykologisk tryghed og en stærk samarbejdskultur.
Mine kunder er både offentlige og private virksomheder. For eksempel Netto, Diabetesforeningen, Region Hovedstaden, Ballerup Kommune og Dansk Standard. Klik her og se referencer.
Kontakt mig for en uforpligtende dialog
Hvis du overvejer om individuel ledelsesudvikling og sparring kan være værdifuldt for dig, er du meget velkommen til at kontakte mig og høre mere om hvordan jeg kan støtte dig i din udvikling som leder.
Du kan booke et uforpligtende møde med mig ved at klikke her.
Hvis du er nysgerrig på min erfaring og hvordan jeg arbejder med ledelsesudvikling kan du læse meget mere her.
“Alle bør have en Jeanette i deres liv”
Virksomhedsejer Helle Birke-Nielsen og Sheila Hansen fra “Maven Og Mig” i Solrød, fortæller i denne video, at jeg har løftet dem og virksomheden et nyt niveau med bedre bundlinje, højere produktivitet og effektivitet.
De fortæller også, at “alle bør have en Jeanette i deres liv, for hun er alle pengene værd” og “Vi vil ikke undvære Jeanette i vores liv – og vi vil anbefale, at du får hende i dit“.
