Lederworkshop: Organisationsanalyse på 4 timer
Med Organisationshjulet© som omdrejningspunkt i workshoppen kommer vi hele vejen rundt og tager pulsen på jeres organisation og medarbejdere. I får identificeret virksomheds organisatoriske styrker og udfordringer.
På fire timer gennemgår ledergruppen Organisationshjulets 16 emner og får sat status og ord på jeres Forretning, Personale, Sociale kapital og Ledelse. Undervejs i processen udfoldes emnerne et efter et gennem en række spørgsmål, så vi er sikre på at komme hele vejen rundt om jeres virksomhed.
Organisationshjulet© er et stærkt analyse- og dialogredskab til at identificere, hvad der med fordel kan arbejdes med for at udvikle forretningen, organisationen og medarbejderne. Ofte kommer der overraskende konklusioner frem af organisationsanalysen, som med efterfølgende indsats kan ses direkte på bundlinjen.
Udbyttet af organisationsanalysen
- Ledelsen får med organisationsanalysen et fælles billede af organisationens styrker og udfordringer
- Virksomheden får identificeret de mest værdiskabende indsatsområder i forhold til at udvikle organisationen, forretningen og styrke bundlinjen
- En plan for det videre arbejde
Program for workshoppen
| Kl. 8.30 | Velkommen – formål, program & arbejdsform |
| Kl. 8.45 | Hvilken værdi giver en excellent organisation bundlinjen? Oplæg ved Jeanette Hallundbæk |
| Kl. 9.15 | Analyse af og dialog om virksomhedens organisatoriske styrker og udfordringer ved hjælp af Organisationshjulet© |
| Kl. 11.15 | Identifikation af indsatsområder og første udkast til handleplan |
| Kl. 12.30 | Tak for i dag |
Mit fundament
Siden 1996 har jeg arbejdet med organisationsudvikling og forandringsprocesser i organisationer som Ældre Sagen, ATP, DJØF, SKAT og AMU. Jeg har bl.a. haft stillinger som HR-chef, HR-partner og udviklingskonsulent.
I 2013 etablerede jeg Hallundbæk Consult ApS, hvor jeg arbejder som organisations- og ledelseskonsulent. Udover over opgaver med organisationsudvikling hjælper jeg også ledere med forretningsudvikling og strategi, og med udviklingen af en psykologisk tryg kultur.
Som mag.art. i antropologi fra Aarhus Universitet og master i organisationspsykologi fra Roskilde Universitet har jeg et godt teoretisk fundament for at arbejde med organisationsudvikling. Med mange års hands-on erfaring ved jeg, at mine metoder virker i praksis.
Jeg har erfaring fra mange forskellige typer virksomheder: Store og små vel som private som offentlige. Klik her og se min referenceliste. Som du kan se kommer kunderne både fra mit lokalområde i Greve, fra det øverige Sjælland og fra resten af landet.
Skal jeg hjælpe jer videre med en organisationsanalyse?
Hvis du gerne vil høre mere om mine erfaringer og undersøge, om jeg er den rigtige til at hjælpe jer videre er du velkommen til at kontakte mig på telefon 23 64 45 69. Du kan også booke en uforpligtende aftale direkte i min kalender.
