Rekruttering

Det er dyrt ansætte den forkerte!

En undersøgelse fra 2013 viser, at 40 pct. af de nyansatte i små og mellemstore virksomheder fratræder deres stilling i løbet af det første år og at det giver mellem 200.000 kr. og 300.000 kr. i omsætningstab.

Oveni dette regnstykke skal der lægges udgifter til løn, tid til at ansætte og oplære en ny medarbejder, rekrutteringsomkostninger, kurser osv. Det betyder at en fejlrekruttering nemt kommer til at koste 500.000 kr. Har I råd til det?

Få en støtte af en erfaren HR- og rekrutteringsspecialist

Jeg, Jeanette Hallundbæk, har 10 års professionel erfaring med at rekruttere vidensmedarbejdere, IT-konsulenter, sagsbehandlere, mekanikere, ledere, direktører osv. Skal jeg også hjælpe jer sikkert gennem processen?

Jeg støtte og aflaste jer ved at

  • etablere en professionel proces internt i virksomheden og i forhold til ansøgerne
  • afdække hvilken profil og hvilke kompetencer jeres nye medarbejder skal have
  • scanne ansøgerfeltet
  • gennemføre samtalerne, udarbejde case og/eller persontest
  • få ansættelseskontrakten forhandlet
  • få lavet et godt introduktionsprogram?

Kontakt mig, hvis du vil høre mere om, hvad jeg kan tilbyde.

 DialogKortene 
Internt Samarbejde som gave

Dialogkortene gør det nemt og trygt for dig at facilitere en dialog om, hvordan I kan styrke jeres interne samarbejde.

Samtidig tilmelder du dig mit nyhedsbrev INSPIRATOR, hvor du får inspiration og redskaber til at arbejde med HR, organisationsudvikling og social kapital.

Tilmeld dig nyhedsbrevet her

Når du tilmelder dig nyhedsbrevet accepterer du samtidig vores persondatapolitik