Jeg hjælper dig til bedre resultater og højere trivsel
Som din ledermentor støtter jeg dig med fokus, værktøjer, og det “kærlighedsspark”, der gør, at du lykkes som leder
Blive en bedre leder med individuel ledersparring og redskaber
Føler du dig nogle gange magtesløs og alene som leder? Skal det svære og komplekse gøre mere overskueligt og håndterbart? Søger du redskaber til at skabe forandringer, bedre trivsel og samarbejde eller til etablering af et stærkere forretningsfundament? Og har du brug for en fortrolig sparringspartner?
Er en ledermentor noget for mig?
Du har sikkert hørt om andre ledere, som med succes har fået ledersparring på deres specifikke udfordringer.
Måske har du selv mærket den tryghed og de nye handlemuligheder, det giver at få ledersparring – have en erfaren ledermentor, der har ledererfaring og masser af nemme, brugbare redskaber, og som giver dig det ’kærlige spark’, der gør, at du bliver en endnu bedre leder.
Måske er det nu, du har brug for den ekstra støtte, en ledermentor kan give dig.
“Alle bør have en Jeanette “
Virksomhedsejer Helle Birke-Nielsen og Sheila Hansen fra Pilates Solrød.
Individuel ledersparring er en sikker og tryg genvej til at lykkes som leder
Med mit ledermentorforløb får du ledersparring, der er skræddersyet og målrettet dit specifikke behov. Fokus er på dig. På hvordan du skaber de forandringer, der giver de bedste resultater, bedre samarbejde og højere trivsel til glæde for dig selv, dine medarbejdere og din forretning. Du får en sikker og tryg genvej til at blive en endnu bedre leder.
LederMentor forløbet giver dig
- en opdateret ledelsesværktøjskasse målrettet dit specifikke behov
- en skarpere prioritering af din tid og opgaver
- et overblik og en struktur, så du bedre kan agere i en kompleks og foranderlig hverdag
- en køreplan for udviklingen og ressourcerne i afdelingen
- en større ro, autoritet og sikkerhed i dit lederskab og lederrolle
- handlekraft til at eksekvere
- en større arbejdsglæde og overskud i din hverdag
- en større bevidsthed om dine styrker og udfordringer som leder
Det siger mine kunder
Jeanette gør mig til en bedre leder
Jeg har haft et stærkt og meget værdifuldt ledersparringsforløb hos Jeanette. Jeanette er hudløs ærlig og direkte på en meget respektfuld og anerkendende måde – hun holder mig fast, får mig til at kigge indad og støtter mig når det bøvler.
Når jeg går fra ledersparringen, har jeg fået nye perspektiver, forståelser, redskaber og det ”kærlige spark”, der gør mig til en bedre leder.
Jeanette har lært mig at være leder
“Jeg kan godt sige, at Jeanette har lært mig at være leder – en rolle, det ikke lå i kortene, at jeg skulle påtage mig. Men med Jeanette som min ledermentor er jeg modnet som leder, og jeg har lært mig at tage lederrollen på mig – og alle de opgaver, det indebærer.
Jeanette har givet mig den viden, de råd og den vejledning, der skulle til, for at blive sådan en leder, som jeg gerne vil være. Hun har megen erfaring, deler den gerne og er målrettet og god til at udfordre mig.”
Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt
“Man kan regne med Jeanette – hun er og kan noget helt særligt. Som afdelings- og personaleansvarlig har jeg over en længere periode benyttet mig af Jeanette som coach.
Min oplevelse kan udtrykkes ganske enkelt: Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt, hverken med min egen udvikling eller med afdelingernes.
Når udfordringer og vanskelige beslutninger står i kø, og tankerne kører i hovedet, forestiller jeg mig, hvad Jeanette ville sige og gøre i situationen – og det har hjulpet mig godt videre.”
Få ro i maven og overblik med ledersparring
Forstil dig, hvordan det vil føles at have en klar plan og ro i maven, når du tager en svær samtale eller skal holde et afdelingsmøde om brokkekulturen – at du præcis ved, hvordan det skal gøres. Forestil dig at du har fået overblik over dine opgaver og fået prioriteret de vigtigste. Og forestil dig, at du har en strategi for udviklingen af og forretningen og allerede er godt i gang med implementeringen.
Sådan kan sagtens blive for dig, hvis du vælger at få ledersparring på et af mine mentorforløb. Men først vil jeg lige fortælle dig lidt om, hvad du får med mig som din personlige ledermentor.
Med mig får du
· en fortrolig sparringspartner, du kan vende dine frustrationer og de svære beslutninger med – du slipper for at lade som om alt er perfekt
· en rådgiver, som kan hjælpe dig med at gøre det det svære og komplekse både overskueligt og håndterbart. En rådgiver, der selv har været leder og som har en unik kombination af viden inden for forretningsudvikling, forandringsledelse, organisationspsykologi og arbejdskultur
· en erfaren coach, der stiller dig de spørgsmål, som skaber nye refleksioner, større selvindsigt, nye perspektiver og bedre løsninger og som kan fungere som et eksternt fremmed øje
· adgang til min unikke redskabskasse – til lige præcis de redskaber og skabeloner, der hjælper dig i mål med dine udfordringer Jeg er ikke nærig med at dele ud af min viden og mine redskaber – og bliv ikke overrasket, hvis jeg pludselig laver et nyt redskab målrettet dit behov
· en visuel facilitator, der under møderne løbene tegner og noterer pointer, refleksioner, to-to’s mv. på vore fælles skrive-dug
· en personlig wingwoman, du kan læne dig op ad, og som giver dig den hudløse ærlighed, de ”kærlige spark” og den struktur, der sikrer, at du når i mål.
Hvad kræver det af dig?
Nu tænker du sikkert, at det vil kræve rigtig meget af dig at indgå i et mentorforløb. Det er også rigtig. Men det er også vigtigt at huske, at et mentorforløb ikke er ekstra arbejde – det er ekstra støtte til det arbejde, du alligevel skal lave.
Ja, faktisk kan man sige, at du får et ekstra hoved til at løse en række af dine opgaver. Og mon ikke, at du også vil opleve mindre tankemylder, mere ro og en bedre nattesøvn.
Men ja, et mentorforløb kræver også, at du investerer tid og dig selv.
Du skal:
- ikke blot sætte tid af til vores møder; du skal også bruge tid på at arbejde med de hjemmeopgaver, vi sammen beslutter – hjemmeopgaver der typisk allerede står på din to-do-list
- afprøve din nye viden og redskaber i din ledelsespraksis fx på møder med dine medarbejdere
- være parat til at reflektere og arbejde med dig selv og dit lederskab
- før hvert møde, udarbejde en dagsorden
Her er hvad MentorPakkerne består af
LederMentor Guldpakken
LederMentor Guldpakken er for dig, der er SÅ klar til at løfte dit lederskab og din organisation til næste niveau de næste 6 – 9 måneder. Du vil skabe FORANDRINGER, der giver en bedre bundlinje, et bedre samarbejde og større trivsel – både for dig selv, dine medarbejdere og for forretningen. Og du vil have forandringerne implementeret og FORANKRET i jeres processer. Dine medarbejdere skal mærke, at du er blevet en bedre og skarpere leder – at du på udvalgte områder har ændret adfærd og ledelsesstil.
Du er så klar til at sætte fuld skrue på din udvikling og sikre dig solide resultater, som holder på den lange bane.
I pakken får du:
ü Et startmøde, hvor din chef også deltager.
ü 1 x 3 timers opstartsworkshop, hvor vi med afsæt i samtalen med din chef, persontest og en organisationsanalyse udarbejder en udviklingsplan
ü En personlig udviklingsplan
ü En persontest inkl. en rapport med dine resultater
ü 2 x 3 timers fokusworkshop om fx trivsel, strategi eller/og konflikthåndtering (kan evt. konverteres til mentormøder)
ü 3 timers Fluen-på-væggen-observationer med feedback og læringsrefleksioner
ü 4 x 1,5 times mentormøder
ü Konkrete redskaber, du nemt kan brug i din praksis
ü En hotline, hvor du altid kan kontakte mig for et hurtigt råd
ü Et afslutningsmøde, hvor vi sammen med din chef laver en status over din udvikling
ü Bonus 1: En opfølgningssamtale efter 3 måneder.
ü Bonus 2: Hallundbæk Consult’s LederRedskabsKit (indeholder 8 sæt DialogKort, 1 sæt Feedbackkort, 1 sæt RolleKort, 1 sæt Frokostmøde-kort, whiteboard-rulle, tusch, minutur mv.) – værdi 3.000 kr.
LederMentor SølvPakken
LederMentor Sølvpakken for dig, der har brug for at booste dit lederskab de næste 3-4 måneder. Det kan være fordi du har en konkret udfordring meden organisationsændring, en strategiproces eller fordi samarbejdet mellem dig og dit team skal forbedres. Det kan også være at du er ny leder og derfor har brug for at komme godt fra start. SølvPakken giver dig et solidt fundament til at komme godt videre.
I pakken får du
- 1 x 3 timers opstartsworkshop,
- 4 x 1,5 times mentormøder
- Konkrete redskaber, du nemt kan brug i din praksis
- En hotline, hvor du kan kontakte mig for et hurtigt råd
- Bonus 1: En opfølgningssamtale efter 3 måneder.
LederMentor BronzePakken
Ad hoc pakken er for dig, der har brug for ledersparring i forhold til akut problemstilling. Det kan fx være en svær samtale med en medarbejder eller med bestyrelsen. Du booker mig, når du har behovet
I pakken får du
ü 1 x 3 timers sparringsmøder
ü Konkrete redskaber, du nemt kan brug i din praksis
