Erhvervserfaring
2013 - Ejer og organisationskonsulent, Hallundbæk Consult ApS
Jeg hjælper organisationer med at rydde op dér, hvor uklarhed, slidte samarbejder og utydelig ledelse bremser hverdagen. Mit arbejde skaber klarhed, ansvar og praksis, der kan holde – også når det bliver svært i praksis.
Mit arbejde udspringer af en praksisnær tilgang til kultur, struktur og ledelse – med et stærkt organisationspsykologisk blik på relationer, samarbejdsdynamikker og det, der foregår under overfladen. Min tilgang og måde at arbejde på er uddybet her.
Organisationer og kunder, jeg har arbejdet med
Jeg har arbejdet med både private virksomheder, offentlige organisationer og værdibårne institutioner – ofte i organisationer præget af kompleksitet, krydspres og et tydeligt behov for oprydning i samarbejde, kultur, struktur eller ledelse.
Offentlige organisationer og myndigheder
Undervisningsministeriet, Københavns Kommune, Glostrup Hospital, Region Hovedstaden, Greve Kommune, Varde Kommune, Ballerup Kommune, Høje‑Taastrup Kommune, Roskilde Kommune, m.fl.
Uddannelses‑, videns‑ og interesseorganisationer
DTU, ATP, Dansk Standard, DJØF, Væksthus Hovedstadsregionen, Greve Erhvervscenter, ProjectZero, Skive College, Køge HHX m.fl.
NGO’er og kulturelle organisationer
Diabetesforeningen, Kirkens Korshær, Dansehallerne, Rytmisk Center m.fl.
Private virksomheder (SMV’er og større organisationer)
Home, Netto, Scandlines, Kranendonk, L’Oréal, Wiha, Fujitsu, Tip Trailer Service, Medical Consult, Sponsornet, Rengøring.com, PalleKoncept, Pilates Solrød m.fl.
2011-2013 HR-forretningspartner, ATP
Væsentlige resultater – et udpluk:
- Fusion: Modtagelse og kulturintegration af 134 medarbejdere
- Fision: Virksomhedsoverdragelse af 20 medarbejdere
- Reorganisering af IT-afdelingen (225 medarbejdere)
- Kulturudvikling
- Styrkelse af ledelseskraften bl.a. gennem implementering af et forandringsledelsesforløb
- Udvikling, implementering og markedsføring af koncernens uddannelsesprogram og -tilbud
- Professionalisering af kursusadministrationen
2008-2013 HR-chef, HR & Kursusafdelingen, Ældre Sagen
Væsentlige resultater – et udpluk:
- Øget medarbejdertilfredsheden med 18 procentpoint på 2 år
- Nummer 25 på listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser i 2010 – en fremgang på 60 pladser på 2 år
- Halveret sygefraværet
- Standardiseret og professionaliseret rekruttering og onboarding
- Udviklet personalehåndbog
- Styrkelse af ledelseskommunikationen
- Transformeret en personaleadministration til en professionel, digital HR-afdeling
2005-2008 Chefkonsulent, Karriere- og kompetencecenteret, DJØF
Væsentlige resultater – et udpluk:
- Gennemført mere end 200 coaching- og karrieresamtaler
- Udviklet og undervist på længerevarende kursusforløb for tillidsrepræsentanter om forandringsprocesser
- Udviklet og faciliteret netværk for ledere
- Udviklet nye services og produkter til understøttelse af forretningen
- Udviklet en ”gør-det-selv” branding-værktøjskasse
1999-2005 Centerleder, SKAT
Væsentlige resultater – et udpluk:
- Ansvarlig for etablering og udvikling af Uddannelsescenter/KompetenceCenter Styrelsen
- Udviklet og implementeret et ProjektAkademi
- Fundraiset 7 mio. kr. til ledelsesudvikling
- Udviklet et spil til implementering af værdier (er kommercialiseret efterfølgende)
1998-1999 Uddannelseskonsulent, Uddannelsesafdelingen, Amtssygehuset, Gentofte
Væsentlige resultater – et udpluk:
- Udvikling af personalepolitik
- Udvikling af MUS-koncept
- Udvikling af og gennemførelse af kurser og workshops om MUS, kommunikation, samarbejde m.v.
Uddannelser
2003-2005 Master i organisationspsykologi (MPO), RUC
1985-1996 Mag.art. i etnografi og socialantropologi, Aarhus Universitet. Specialisering inden for kultur, uddannelse, udvikling, kommunikation, voksenpædagogik og evaluering
Efteruddannelse og udvalgte kurser
2022 – 2026 Organisationspsykologisk efteruddannelse, Institut for gruppeanalyse i København
2018 Design af organisationsudvikling, Dansk HR
2015 Iværksætteruddannelse, Væksthus Sjælland
2014 Personalejura – Akademifag
2010 Strategisk ledelse (HR-chefen som strategisk sparringspartner), Diplomfag
2002 Ledelse i den lærende organisation, Attractor
2001 Konsulentuddannelse for organisationskonsulenter ved erhvervspsykologerne Kit Sanne Nielsen & Gitte Haslebo og Peter Lang
2000 Kompetenceudvikling og -planlægning, HD-enkeltfag
1997 Personaleadministration, HA-enkeltfag
1997 Organisationsteori, HA-enkeltfag
Certificeringer
2024 Psykologisk tryghed – Certificeret Practitioner i The Fearless Organization Scan (et værktøj til at måle og facilitere psykologisk tryghed), The Fearless Organization Scan
2018 Team Coaching Foundation Course ved professor David Clutterbuck & Coaching and Mentoring International
2017 Team Culture® Testen
2011 Arbejdsmiljøuddannelsen
Certificeringer – Personprofiler
2023 HUCAMA FACTORS Practitioner: Personality Factors, Competency factors og Ability Factors
2013 Wave
2013 SWIFT (Færdighedstest)
2012 Hogan
2006 NEO PI-R
2005 MBTI
