Beskrivelse
Giv din kollega en gave-kortet
Styrk samarbejdet i jeres afdeling ved at give hinanden en gave i form af en anerkendelse. Det styrker arbejdsmiljøet og tilliden, når man bliver anerkendt af kolleger.
Kortet Giv din kollega en gave-kortet indeholder 3 spørgsmål, som støtter den enkelte medarbejder i at formulere en konkret og værdiskabende anerkendelse til en kollega – og ikke blot overfladisk ros. Giv din kollega en gave-kortet giver en struktureret ramme for at styrke en anerkendende kultur i afdelingen.
Formålet med Giv din kollega en gave-kortet er at:
- Styrke en anerkendende kultur i jeres gruppe
- Medarbejderne opnår en basal teknik og grundlæggende færdigheder til at give anerkendelse
- Medarbejderne får mulighed for at øve sig i at give og modtage anerkendelse
Giv din kollega en gave-kortet er således et meget nemt og konkret redskab til at arbejde med anerkendelse og kan være en god måde at følge op på en APV eller trivselsundersøgelse.
Der er 30 “gavekort” i en pakke, dvs. at der er kort til 30 anerkendelser. Der følger en vejledning med kortene.
Sådan bruges Giv din kollega en gave-kortet
Giv din kollega en gave-kortet kan bruges på mange måder. Én fremgangsmåde er at aftale på et personalemøde, at alle i gruppen i løbet af den næste uge skal give mindst 3 kolleger en anerkendelse. Det gør de ved at udfylde kortet og aflevere det til hver enkelt kollega. Redskabet kan bruges uden særlig introduktion til teorier m.v. om anerkendelse og feedback.
På næste personalemøde samler I op på processen og taler om, hvordan det var at give og modtage anerkendelse, og om der er behov for at arbejde yderligere med anerkendelse i gruppen.
Retur til oversigten over gør-det-selv-redskaberne på Redskabskassen.dk
