Beskrivelse
Frokostmøde om kerneopgaven
Formålet med Frokostmøde om kerneopgaven er at
- Fastholde og udvikle en fælles forståelse af kerneopgaven
- Blive bedre til at løse kerneopgaven
- Styrke den enkelte medarbejders forståelse af og ansvar for kerneopgaven
- Styrke samarbejdet om kerneopgaven
Ideen er, at man inviterer en kollega til frokost (man har selv madpakke med). Med afsæt i de 6 spørgsmål på kortene, har de to kolleger en dialog om kerneopgaven og deres samarbejde om den.
Der er 30 invitationer til frokostmøder i pakken, som også indeholder en vejledning, som gør det nemt for dig at bruge frokostmøde-kortene.
Vejledning
Personalemøde – introduktion
- Du præsenterer konceptet på et personalemøde og fortæller, at hver medarbejder skal holde 2 frokostmøder med 2 forskellige kolleger. På mødet skal de tale om løsning af kerneopgaven, og hvordan de samarbejder om den. Inspiration til samtalen findes på bagsiden af invitationen.
- Til hver medarbejder udleverer du 2 kort med invitationer til Frokostmøde om kerneopgaven.
Frokostmøde
- Medarbejderne udfylder 2 invitationer til Frokostmøde og overbringer dem til de 2 udvalgte kollegaer. Medarbejderne vælger selv, hvem de ønsker at invitere til frokostmøde.
- Medarbejderne medbringer invitationen til frokostmødet og bruger spørgsmålene på bagsiden som ramme for dialogen på frokostmødet.
Individuel refleksion
- Efter hvert frokostmøde bruger medarbejderen 5 minutter på at notere egne refleksioner, fx Hvad blev jeg opmærksom på?
Personalemøde – opsamling
- Efter frokostmøde-perioden (fx 14 dage) samler du op på et personalemøde: Hvad gav det jer at holde frokostmøder? Hvad blev I opmærksomme på? Hvilke ideer har møderne givet til forbedringer?
