Styrk din ledelse med sikker og målrettet ledersparring
Uanset om du er nyudnævnt leder, har flere års erfaring eller er en garvet leder med mange års ansvar, kan lederrollen være udfordrende.
Måske står du over for at skulle lede en større forandringsproces, håndtere konflikter i teamet eller finde balancen mellem strategisk retning og daglig drift? Eller måske mangler du blot en fortrolig sparringspartner, der kan hjælpe dig med at styrke din ledelsesstil og skabe mere klarhed og retning i hverdagen?
Hvis ja, tilbyder jeg professionel ledersparring på Sjælland, der er tilpasset din konkrete situation og behov – uanset om du arbejder i en privat virksomhed eller en offentlig organisation.
Jeg har siden 2013 gennemført mere end 100 sparringsforløb med ledere og direktører på Sjælland og i København. Typisk mødes vi på mit kontor på Greve Erhvervscenter (Sjælland), da det ofte giver en ekstra ro og refleksion flytte sig væk fra arbejdspladsen. Det er selvfølgelig også muligt at holde møder hos dig eller online.
Ledersparring: Hvad er dit udbytte?
Der kan være ensomt at være leder – og det uanset om man er topleder, afdelingschef eller personaleleder. Det kan være fordi man ikke har lederkollegaer eller de (også) har alt for travlt. Eller fordi det ikke er alle spørgsmål og refleksioner, man kan vende internt i virksomheden med kollegaerne.
Mange ledere har derfor brug for et frirum, sparring og rådgivning af en ekstern ledelseskonsulent. En fortrolig sparringspartner og én, som kan fylde mere i deres ledelses-værktøjskasse
Her kan du se typiske udfordringer, jeg har hjulpet andre ledere med:
- Ny lederrolle: Hvordan skaber jeg autoritet og tillid i mit nye team?
- Strategisk ledelse: Hvordan omsætter jeg virksomhedens strategi til konkrete handlinger?
- Forandringsledelse: Hvordan leder jeg mit team trygt igennem en implementering af nyt it-system og en større organisationsændring?
- Konflikthåndtering: Hvordan håndterer jeg uenigheder og skaber en bedre samarbejdskultur?
- Personlig udvikling: Hvordan balancerer jeg at være synlig og have fokus på resultater, men samtidig have fokus på min egen udvikling og trivsel?
Jeanette har lært mig at være leder – en rolle, det ikke lå i kortene, at jeg skulle påtage mig. Men med Jeanette er jeg modnet som leder, og jeg har lært mig at tage lederrollen på mig – og alle de opgaver, det indebærer.
Anders Oure, Operations Manager, Kranendonk
Ledersparring: Hvad bidrager jeg som konsulent med?
Fælles for de fleste mine forløb er, at jeg kombinerer lederudvikling, ledercoaching og forandringsledelse. Det gør jeg fordi jeg af erfaring ved, at det vil hjælpe dig med at få overblik, styrke din handlekraft og opnå konkrete resultater i din ledelse.
Min mange års erfaring med ledelsesrådgivning og forandringsledelse i både private og offentlige virksomheder giver tryghed og sikrer, at du får en grundig og professionel sparring, der styrker både din personlige og professionelle udvikling.
Ledersparring med tryghed, nye perspektiver og redskaber
Du vil opleve at jeg har en solid ledelsesværktøjskasse, og at jeg gerne deler ud af den. Det betyder, at du vil få konkrete, håndgribelige værktøjer, du kan bruge dit daglige ledelsesarbejde.
I forløbet vil du også opleve, at du får nye perspektiver, bliver udfordret og bliver holdt fast gennem “kærligt spark”. I lighed med andre ledere vil du opleve tryghed og ordentlighed.
Måske vil vi støtte processen ved at du får lavet en personprofil. Personprofilen HUCAMA FACTORS® vil afdække dine styrker og udviklingsområder, og sikkert også identificere blinde pletter og områder, hvor du har brug for træning.
Alt sammen vil det bidrage til at styrke din ledelsesmæssige, strategiske og personlige indsigt og handlekraft. Jeg støtter dig i hele processen.
Ledersparring og rådgivning med en tryg, skræddersyet proces
Ledere er forskellige. Virksomheder er forskellige. Det betyder, at ledersparring også skal være forskellig – at både indhold og proces altid skal målrettes og skræddersys til dit specifikke behov. Og det kan du være 100 % sikker på at det bliver, hvis du vælger mig som din sparringspartner og ledelsesrådgiver
En grundig forventningsafstemning før vi starter sikrer, at vi får skabt et godt og trygt fundament. Sammen laver vi en konkret trin-for-trin plan for din udvikling og forløbet.
Opstartsmøde
Vi holder et uforpligtende møde, hvor vi har en grundig behovsafklaring: Hvad er dine behov, udfordringer og ønsker. Herefter fastlægger vi fokusområderne for ledersparringen.
Oplæg
Med afsæt i vores møde udarbejder jeg et forslag til samarbejdsaftale, som indeholder en plan for din udvikling og aftale om varighed, budget mv. Når du har læst aftalen igennem, har vi en dialog om den, og aftaler den videre proces.
Ledesparring
Vi følger planen og arbejder målrettet med dine udfordringer gennem sparring, coaching og rådgivning. Hvis der kommer nye udfordringer og opgaver til, retter vi selvfølgelig til i forhold til det.
Opfølgning
Vi lukker forløbet ned med en evaluering: Hvilke resultater er nået og hvad din læring er. Vi laver også en plan for, hvordan du fortsætter din udvikling, så du står stærkere som leder på den lange bane.
Hvorfor kan jeg hjælpe med ledersparring?
Mit navn er Jeanette Hallundbæk og jeg hjælper dig med at skyde genvej med mine 25 års erfaring med ledelsesudvikling, ledelsesrådgivning, forandringsledelse og organisationsudvikling. Nogle af erfaringerne stammer fra min tid bl.a. ATP, Ældre Sagen, SKAT, DJØF og Trip Trailer Service, hvor jeg bl.a. har været leder, HR-chef og HR-partner.
Mit teoretiske fundament har jeg fra mine uddannelser som antropolog og organisationspsykolog. Herudover har jeg bl.a. efteruddannet mig i strategisk ledelse psykologisk tryghed og organisationsudvikling.
Stryker ledere gennem ledersparring
I 2013 etablerede jeg Hallundbæk Consult med et ønske om at støtte ledere i at skabe forandringer, der skaber resultater, høj psykologisk tryghed og en stærk kultur. Det gør jeg både gennem 1:1 ledersparring, på lederworkshops og lederforløb.
Mine kunder er både små og store offentlige og private virksomheder. For eksempel Netto, Siemens, CB Svendsen, Diabetesforeningen, Region Hovedstaden, Ballerup Kommune og Dansk Standard.
Jeg har kontor i Greve, hvorfor de fleste af mine kunder kommer fra Sjælland og København.
Min solide indsigt og erfaring betyder, at du får en tryg, kvalificeret og professionel sparring, der styrker både din personlige og professionelle udvikling.
Er du leder på Sjælland og har brug for ledersparring?
Lad os tage en uforpligtende samtale om, hvordan jeg kan hjælpe dig med at blive en endnu stærkere leder, med at takle forandringer eller andre af dine udfordringer.
Book allerede i dag et uforpligtende møde direkte i min kalender. Det gør du ved at klikke her.
Du er også meget velkommen til at kontakte mig på telefon 23 64 45 69 eller sende en besked til mig ved at klikke her.
For de fleste på Sjælland er det forholdsvis nemt at komme til mit kontor på Greve Erhvervscenter. Kontoret ligger 1 minut fra afkørsel 29, Greve S, og der er gode parkeringsforhold og gratis parkering.
“Alle bør have en Jeanette i deres liv”
Virksomhedsejer Helle Birke-Nielsen, Solrød, fortæller i denne video, at jeg har løftet hende og virksomheden et nyt niveau med bedre bundlinje, højere produktivitet og effektivitet.
I hendes optik “bør alle have en Jeanette i deres liv, for hun er alle pengene værd“.
Det siger mine kunder
Jeanette gør mig til en bedre leder
Jeg har haft et stærkt og meget værdifuldt ledersparringsforløb hos Jeanette. Jeanette er hudløs ærlig og direkte på en meget respektfuld og anerkendende måde – hun holder mig fast, får mig til at kigge indad og støtter mig når det bøvler.
Når jeg går fra ledersparringen, har jeg fået nye perspektiver, forståelser, redskaber og det ”kærlige spark”, der gør mig til en bedre leder.
Jeanette har lært mig at være leder
“Jeg kan godt sige, at Jeanette har lært mig at være leder – en rolle, det ikke lå i kortene, at jeg skulle påtage mig. Men med Jeanette som min ledermentor er jeg modnet som leder, og jeg har lært mig at tage lederrollen på mig – og alle de opgaver, det indebærer.
Jeanette har givet mig den viden, de råd og den vejledning, der skulle til, for at blive sådan en leder, som jeg gerne vil være. Hun har megen erfaring, deler den gerne og er målrettet og god til at udfordre mig.”
Professionel sparringspartner
Jeanette Hallundbæk har været min professionelle sparringspartner det sidste år – det har været frugtbart og udviklende for mig som person og som leder. Og jeg vil bestemt bruge hende igen, når jeg (igen) står over for livets dilemmaer og har brug for en kompetent og empatisk samtalepartner.
Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt
“Man kan regne med Jeanette – hun er og kan noget helt særligt. Som afdelings- og personaleansvarlig har jeg over en længere periode benyttet mig af Jeanette som coach.
Min oplevelse kan udtrykkes ganske enkelt: Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt, hverken med min egen udvikling eller med afdelingernes.
Når udfordringer og vanskelige beslutninger står i kø, og tankerne kører i hovedet, forestiller jeg mig, hvad Jeanette ville sige og gøre i situationen – og det har hjulpet mig godt videre.”
Kommer et spadestik dybere
Når Jeanette giver sparring, har hun en særlig evne til at sætte personen i centrum, til at komme ind til problemstillingens kerne og sætte sig ind i ”fremmede” fagområder – det gør bare, at man kommer et spadestik dybere.
Takket være Jeanettes unikke evne til at lave et helikopterview, og hendes evne til at spørge ind til udfordringen, blev jeg skarpere på min virksomheds DNA og ydelser, og jeg fik løftet min formidling til næste niveau.
Jeanette kan flytte en organisation til højere performance
“Jeanette Hallundbæk er en af de bedste, jeg har arbejdet sammen med. Stort overblik og drive, fagligt stærk og altid optaget af at gøre en forskel i de relationer, hun samarbejder med. Kan virkelig flytte en organisation til højere performance, så der skabes stærkere resultater på bundlinjen. Jeg kan varmt anbefale Jeanette.”
