Executive coaching | Styrk dit lederskab som topleder

Executive coaching – styrk din strategiske handlekraft som direktør og topleder

Som leder på øverste niveau hviler der et stort ansvar på dine skuldre. Du skal konstant træffe vigtige beslutninger, balancere mellem strategiske mål og daglige udfordringer – og samtidig sikre stabilitet og motivation i organisationen. Du ved også, at det er hel afgørende, at du understøtter forandringer, innovation og resultater.

Måske føler du dig alene i rollen, eller måske oplever du, at der mangler et stærkt fundament for at skabe de resultater, du ønsker? Og hvordan håndterer du det personlige pres, der følger med lederrollen?

Executive coaching gør dig til en bedre direktør og topleder

Executive coaching henvender sig til direktører, ejerledere og andre topleder i private virksomheder og offentlige organisationer. Til dig der i endnu højere grad vil være den topleder, du ønsker at være – også i hverdagen. Og som gerne vil have en ekstra sikkerhed bag dine beslutninger, et stærkt ledelsesfundament og konkrete afprøvede værktøjer.

Forløbet skræddersys til dig og bygger på en gedigen grund af erfaring og en gennemprøvet model for lederudvikling.

Hvad er dit udbytte af executive coaching?

Jeg hjælper dig med at skabe klarhed i dine beslutninger, styrke din personlige gennemslagskraft og motivere organisationen til at følge din retning.

Min tilgang bygger på mange års erfaring med lederudvikling, ledelsesrådgivning, ledersparring og forandringsledelse i andre virksomheder koblet med en stor teoretisk ballast. Det betyder, at jeg ved, hvad der virker, og hvor snubletrådene er. Det giver dig sikkerhed og tryghed – i hele processen.

Du får selvfølgelig også konkrete redskaber, der virker i din hverdag – lige fra strategisk planlægning til håndtering af konflikter og forandringer.

Book et uforpligtende møde og hør mere om hvordan jeg kan støtte dig

Organisationskonsulent, Jeanette Hallundbæk

Executive coaching: Typiske udfordringer vi arbejder med

Hvad er dit udbytte af forløbet bliver afhænger selvfølgelig af, hvilke udfordringer du ønske at arbejde med.

Måske kan du genkende nogle af de typiske udfordringer, jeg har hjulpet andre topledere med:

Strategisk overblik: Hvordan prioriterer jeg de rigtige indsatser og holder fokus på målene?
Motivation og retning: Hvordan bevarer jeg medarbejdernes engagement selv i pressede situationer?
Forandringer: Hvordan leder jeg organisationen sikkert gennem en større omstrukturering?
Personlig gennemslagskraft: Hvordan kommunikerer jeg klart og troværdigt, så jeg får opbakning?
Balance og trivsel: Hvordan balancerer jeg høje ambitioner med en hverdag, der føles meningsfuld og overskuelig?

Et forløb med executive coaching hos mig vil altid blive målrettet og skræddersyet dit behov.

Executive coaching: Sådan arbejder vi sammen

1. Formøde

Vi holder et uforpligtende møde, hvor vi sammen afklarer dine behov og udfordringer og fastlægger fokusområderne for coachingen.

2. Aftale

Med afsæt i vores forventningsafstemning udarbejder jeg en aftale for vores samarbejde. Aftalen indeholder en konkret og målrettet plan for din udvikling som leder samt aftale om varighed, budget mv.

3. Gennemførsel

Gennem 1:1 executive coaching arbejder vi med dine udfordringer.

Vi vil arbejde med dig i din professionelle rolle og med dig som person, fordi det hænger sammen. Vi stiller skarpt på, hvad du gør: Hvordan du forvalter din rolle som topleder, hvordan du skaber følgeskab og stærke relationer, hvad er dine styrker og hvad hæmmer dig i at nå dine mål, hvad er din reaktion under pres mv. Du får større selvindsigt og dit handlerum udvides. Derfor kan du handle klogt strategisk, professionelt og personligt.

Som erhvervscoach og ledelseskonsulent er det min opgave er at udfordre dig, give dig nye perspektiver og redskaber til at styrke din strategiske og personlige handlekraft.

4. Evaluering

Vi lukker forløbet ned med en evaluering: Hvilke resultater er nået og hvad er din læring er. Vi laver også en plan for, hvordan du fortsætter din udvikling som topleder, så du står stærkere som leder på den lange bane.

Book et uforpligtende møde og hør mere om executive coaching

Hvorfor skal du vælge mig til executive coaching?

Mit navn er Jeanette Hallundbæk, og jeg har siden 2013 drevet konsulentvirksomheden Hallundbæk Consult. Jeg har tidligere har haft stillinger som leder, HR-chef, HR-manager mv. hos ATP, SKAT, DJØF, Trip Trailer og Ældre Sagen.

Udover min praktiske erfaring fra forskellige organisationstyper vil du også opleve et stærk teoretisk fundament. Jeg har nemlig en uddannelse som antropolog, en master i organisationspsykologi og er efteruddannet i strategisk ledelse, psykologisk tryghed og forskellige person- og kompetenceprofiler.

Det betyder, at jeg har stor erfaring, og at min tilgang hviler på anerkendte metoder og tilgange. Mit erfarne og objektive blik kombineret med en seriøs og grundig tilgang betyder, at du får sparring og støtte, der skaber stabile og langvarige resultater – både for dig og for din organisation.

Executive coaching med mig som din coach og ledelsesrådgiver sikrer dig således en tryg og professionel proces.

“Alle bør have en Jeanette i deres liv”

Virksomhedsejer Helle Birke-Nielsen, “Maven Og Mig” i Solrød, fortæller i denne video, at jeg har løftet hende og virksomheden et nyt niveau med bedre bundlinje, højere produktivitet og effektivitet.

Hun siger også, at “alle bør have en Jeanette i deres liv, for hun er alle pengene værd“.

Tag det næste skridt mod sikker og effektiv topledelse

Kontakt mig for en uforpligtende samtale om, hvordan executive coaching kan styrke din ledelse. Du kan kontakte mig på telefon 23 64 45 69 eller klik her for at booke et uforpligtende møde direkte i min kalender.