• Linkedin
  • Youtube
  • Gplus
Ring til Jeanette Hallundbæk på telefon 23 64 45 69
  • 0Shopping Cart
Hallundbæk Consult
  • Forside
  • Det hjælper jeg med
    • Ledelse
      • Ledersparring 1:1
      • Forandringsledelse
      • Udvikling i ledergruppen
      • Ekstern HR-assistance
        • Rekruttering
    • Samarbejde og trivsel
      • Trivsel
      • Teamkultur
      • Styrk den sociale kapital
    • Forretnings- og organisationsudvikling
      • Organisationskonsulent
      • Organisationsudvikling
      • Strategiworkshop
      • Seminar: Sæt kerneopgaven i spil
    • Redskaber
      • KerneSpillet
      • Webshop
  • Webshop
    • Webshop
    • Kurv
    • Forretningsbetingelser
    • Kasse
  • Blog
  • Om
    • Om Jeanette Hallundbæk
    • Presse og artikler
    • Referencer
    • Samarbejdspartnere
    • Persondatapolitik
    • Forretningsbetingelser
  • Book en uforpligtende samtale
  • Kontakt
  • Menu

Gå til hovedsiden: Ekstern HR-assistance

Typiske opgaver for en ekstern HR-chef


Opgaverne for en ekstern HR-chef afhænger af virksomhedens behov og ambitionsniveau. For at få det største udbytte og den bedste forankring er det væsentligt, at HR-chefen er knyttet op på det strategiske niveau. Derfor vil HR-chefen typisk indgå i chefgruppen i den aftalte periode eller i forhold til de specifikke, aftalte opgaver.

Eksempler på opgaver:

  • Strategisk sparringspartner for direktør og/eller ledergruppe
  • Driver på/ansvarlig for HR-arbejdet/-udviklingen
  • Gennemførelse af organisationsanalyse
  • Bistand i forbindelse med organisationsændringer, forandringsprocesser, outsourcing, fusion mv.
  • Udarbejdelse af HR-strategi og -politikker
  • Udarbejdelse af redskaber og koncepter til fx MUS (MedarbejderUdviklingsSamtale), sygefraværssamtale, feedback eller gode møder
  • Ledersparring i forbindelse med personalemæssige udfordringer, fx vanskelige samtaler, sygdom, konflikter, lav performance
  • Afdækning af uddannelsesbehov og udvikling/identifikation af relevante tilbud
  • Gennemførelse af rekruttering, fx udarbejde profil, gennemføre samtaler, eventuelt suppleret med test mv.
  • Gennemførelse af APV og trivelsmålinger, præsentation af resultatet, gennemførelse af workshops, udarbejdelse af handleplaner, opfølgning mv.
  • Facilitator i forbindelse med strategiworkshops, teambuilding, projektopstart mv.
  • Planlægning af personalemøder, seminarer mv.
  • Ledercoaching, fx omkring ledelsesopgaven, personalemæssige udfordringer, personlig udvikling, stress mv.
  • Coaching af medarbejdere, som er stressede, mistrives eller ønsker et skub i forhold til performance, karriere mv.

Brug for støtte til HR?

Synes du, det er svært at få enderne til at mødes? At der er mange ting, du som direktør eller personaleleder skal forholde dig til? Og er din tid og dine kompetencer begrænsede i forhold til at rekruttere, udvikle og afvikle medarbejderne?

Jeg er tilknyttet en række små og mellemstore virksomheder som ekstern HR-chef og konsulent. Det er virksomheder, som har brug for professionel HR-rådgivning og sparring, og som ikke har tid og kompetencer in-house.

Jeg arbejder også for internationale virksomheder med afdelinger i Danmark, som derfor har brug for lokal HR-viden og støtte i forhold til deres danske afdelinger og medarbejdere.

Sådan kan jeg støtte

I nogle virksomheder er jeg tilknyttet ledergruppen og har en væsentlig opgave i forhold til at sikre eksekvering og fremdrift. I andre virksomheder hjælper jeg primært med rekruttering.

Jeg har også stor erfaring med rollen som direktørens fortrolige og executive coach, personalelederens sparringspartner eller mentor for nye ledere.

20 års professionel HR-erfaring 

Siden 1996 har jeg arbejdet med HR i store og små organisationer som fx ATP, TIP Trailer Service, AMU, SKAT, DJØF og Ældre Sagen.

Mine titler har været mange, fx HR-chef, HR-partner, chefkonsulent, kompetenceleder og karrierecoach, men fælles har været udvikling af organisationer og medarbejdere.

Et af de resultater, jeg er mest stolt af, er, at jeg som HR-chef havde en væsentlig andel i Ældre Sagens placering som Danmarks 25. bedste arbejdsplads. Andre væsentlige resultater er forhandling af aftale med Dansk Metal, fusion med 120 medarbejdere og bedre ledelse i utallige organisationer.

Jeg etablerede i 2013 Hallundbæk Consult ApS med et ønske om at styrke virksomheders arbejde med HR, kultur, organisationsudvikling og social kapital.

Kunderne er Væksthus Hovedstads Regionen, Ballerup Kommune, Fujitsu, Kranendonk, Greve ErhvervsCenter, STP, Undervisningsministeriet, Nordsjællands Hospital, Varde Kommune og Holstebro Kommune. Læs nogle af mine referencer her.

Lad os tage en snak

Jeg giver gerne et uforpligtende bud på, hvordan du kan blive bedre til at løse HR-opgaven. Du er velkommen til at ringe til mig og høre nærmere på telefon 23 64 45 69.

Hvis du vil være sikker på, at både du og jeg har hul i kalenderen til en god dialog, kan du også booke en uforpligtende samtale direkte i min kalender. Klik her – så er du et skridt nærmere på et få succes med HR-indsatsen.

Jeg har brugt Jeanette fra Hallundbæk Consult som mentor og til HR-sparring. Jeanettes skarpe fokus på, at HR-indsatserne skal understøtte strategi, vision og kerneopgaven, har haft afgørende betydning for, at vi har udviklet os fra en personaleadministration til at arbejde strategisk og forretningsorienteret med HR.

Samtidig er det meget værdifuldt at kunne trække på Jeanettes store HR-erfaring og mange værktøjer. Det har sparet masser af tid, og givet mig et kompetenceløft.

Jeanette er en meget kompetent og empatisk sparringspartner, som ydermere er rigtig god til at skabe et rum, hvor alle emner kan vendes fortroligt. Jeg kan på det varmeste anbefale et forløb med Jeanette.

Pernille WettergrenHR-chef, Væksthus Hovedstadsregionen

Vi skal vækste med 50 % de næste 3 år og har derfor brug for støtte til HR, rekruttering og organisations- og ledelsesudvikling. Som vores eksterne HR-chef hjælper Jeanette os sikkert og trygt gennem denne proces.

Anders OureOperation Manager, KPS Rinas (Kranendonk, Holland)

CVR: 37824852

Info

  • Forretningsbetingelser
  • Persondatapolitik
  • Redskabskassen – webshop
  • Blog
  • Kontakt

Kontakt

Hallundbæk Consult ApS
Korskildelund 6
2670 Greve

Tlf 23 64 45 69
jeanette @ hallundbaekconsult.dk
© Copyright 2022 - Hallundbæk Consult ApS
  • Linkedin
  • Youtube
  • Gplus
Scroll to top

Denne side bruger få udvalgte cookies til at give dig den bedst mulige brugeroplevelse gennem bl.a. videoer og webshop samt til brug for videreudvikling af mit site og annoncering.

OKLæs datapolitikIndstil cookies

Cookie and Privacy Settings

Sådan bruges cookies

Min hjemmeside anvender de såkaldte ”cookies” , der er en tekstfil, som gemmes på din computer, mobil el. tilsvarende med det formål at genkende den, huske indstillinger, udføre statistik og evt. målrette annoncer. Mine cookies påvirker også mit webdesign, hjælper til at styre webshoppen, vise videoer og dermed din brugeroplevelse herinde.

Læs hele datapolitikken

Personadatapolitik

Ønsker du på et senere tidspunkt at ændre dine indstillinger, kan du slette dine cookies i din browserindstilling, hvorefter denne boks kommer frem igen.

Grundlæggende website cookies

Disse cookies er alene for at kunne tilbage dig den bedst mulige brugeroplevelse herinde såsom design og funktioner såsom kontaktformularen eller Google kortet. Ønsker du at blokere for dem, skal du indstille din browser til til at forcere alle cookies, hvilket med stor sandsynlighed vil fjerne og ændre indhold på langt størstedelen af de websites du besøger. Hvor du indstiller dette afhænger af hvilken browser du har, men kan (formentlig) findes oppe i højre hjørne under "indstillinger/settings".

Øvrige Cookies

*Google Analytics*
Disse cookies indsamler information omkring hvordan brugerne på mit website agerer. Altså hvilke undersider de besøger og hvor længe de er herinde. Alt sammen er med til at give information omkring hvordan jeg bedst muligt udvikler mit website og hjælper mig til at målrette Adwords kampagner.

Hvis du ikke ønsker at vi må tracke din færden mens du er herinde, kan du du disable tracking herunder:

*Maps og video*
Her på websitet bruges også andre funktioner såsom Google Maps og videofremvisere som en del af designet. Disse udbydere kan indsamle din IP adresse og herunder har du mulighed for at blokere eller væsentligt reducere funktionerne og design på sitet. Reload siden for at de træder i kraft.

Google Map Settings:

Vimeo og Youtube video:

Få DialogKortene 
Internt Samarbejde som gave

​Dialogkortene gør det nemt og trygt for dig at facilitere en dialog om, hvordan I kan styrke jeres interne samarbejde.

Samtidig tilmelder du dig mit nyhedsbrev INSPIRATOR, hvor du får inspiration og redskaber til at arbejde med HR, organisationsudvikling og social kapital.

Tilmeld dig nyhedsbrevet her

Når du tilmelder dig nyhedsbrevet accepterer du samtidig vores persondatapolitik