Claus Richter, Administrerende Direktør, Diabetesforeningen
Jeanette Hallundbæk havde en bemærkelsesværdig evne til at guide os gennem vores kulturrejse. På vores lederworkshop fik hun på en meget brugbar måde os til at reflektere over vores nuværende kultur og til at arbejde med hvordan vi kan integrere levereglerne i vores daglige ledelsespraksis. De ”actions” vi fik udarbejdet, bliver afgørende for at skabe den ønskede kulturfornyelse og adfærdsændring i vores organisation.
Jeanettes professionelle, dedikerede og ligefremme tilgang i kombination med hendes engagerede måde at guide os på, har hjulpet os med at opnå mit mål for workshoppen. Tak for det! Workshoppen har lagt et solidt fundament for det kommende personale-seminar, og vi ser frem til at fortsætte vores udviklingsrejse med hende som en uvurderlig sparringspartner.
Mette Ebdrup, HR-chef, Ballerup Kommune
Vi har bl.a. brugt Jeanette Hallundbæk som proceskonsulent på et afdelingsseminar, hvor opgaven var at styrke det interne samarbejde efter en fusion af to afdelinger.
Seminaret fik sat en anden stemning – en stemning af, at vi VIL hinanden. Vi har fået en samarbejdskultur, hvor der er mindre snak i krogene, mere respekt for hinanden, mere samarbejde på tværs, og hvor medarbejderne tager mere ansvar. Dette afspejler sig også i vores social kapital-måling, som er blevet væsentligt forbedret.
Som proceskonsulent er Jeanette skarp og god til at holde os fast, også på det, der kan være svært. Jeanette har desuden mange gode redskaber og øvelser, som sikrer gode dialoger og variation i programmet og bidrager til at fastholde konklusionerne.
Martin Vedelsparre, Senior Supply Chain Manager, Netto Danmark
I Netto, Supply Chain, havde vi fornøjelsen af Jeanette i forbindelse med vores Teamdag, hvor vi havde fokus på teambuilding.
Vi havde en fantastisk oplevelse med Jeanette og fik nogle værdifulde værktøjer med hjem, som vi flittigt har gjort brug af i hverdagen. Hun har en unik evne til at sætte de rigtige rammer, så vi som team ikke bare fik en succesoplevelse, men også følte os som en succes.
Hendes høje energi er smittende og hun inspirerer til handling. Vi kan varmt anbefale Jeanette, hvis I som team har brug for et boost til at styrke jeres samarbejde.
Pernille Sefort, Underdirektør, Koncern HR, ATP
Jeanette Hallundbæk er en af de bedste, jeg har arbejdet sammen med. Stort overblik og drive, fagligt stærk og altid optaget af at gøre en forskel i de relationer, hun samarbejder med.
Kan virkelig flytte en organisation til højere performance, så der skabes stærkere resultater på bundlinjen. Jeg kan varmt anbefale Jeanette.
Christian Lauersen, Kultur-, Biblioteks- og Idrætschef i Roskilde Kommune
Jeanette skabte en lyttende, nysgerrig og inkluderende ramme for Roskilde Bibliotekernes personaledag med 90 mennesker.
Det var en helt vildt vigtig og perspektivrig dag der helt sikkert har skabt et stærkt fundament for det fremadrettede arbejde. Tak for en rigtig god dag.
Lars-Bo Johansen, Chef for Teknik og Miljø, Varde Kommune
Jeanette Hallundbæk hjalp os med en afdelingsdag, hvor vi stillede skarpt på vores kerneopgave bl.a. ved hjælp af KerneSpillet.
Det var en dag med stort medarbejderengagement, hvor vi fik defineret vores kerneopgave og styrket vores fælles og tværgående forståelse af, hvad kerneopgaven konkret betyder. Vi fik 25 konkrete ideer til forbedring af opgaveløsningen. Jeg var især meget glad for Jeanettes meget strukturerede tilgang og hendes evne til at bruge redskaber, der skaber involvering og refleksion – og det selv om vi var 70 mennesker. Jeg kan varmt anbefale at bruge Jeanette som facilitator på sådan en dag.
Pernille Wettergren, HR chef, Væksthus Hovedstadsregionen
Vi har bl.a. brugt Jeanette som proceskonsulent på vores årlige medarbejderseminar. Jeanette var rigtig god til at udfordre ledelsen på den gode måde, og sørge for, at vi som ledelse blev endnu skarpere på mål, indsatser og must win battles.
Jeanette har en fantastisk evne til at få koblet vision, forretningsudvikling, organisationsudvikling og kultur, og få det hele tænkt sammen og integreret. Derudover er Jeanette en fremragende facilitator, som i den grad formår at samle alle trådene og skabe plads og dialog, så alt det svære kan komme frem, og der kan skabes gode, holdbare langtidsløsninger.
Det, der startede med et 1-dags seminar for hele organisationen, udviklede sig til et organisationsudviklingsforløb og til en langt højere grad af involvering af medarbejderne i udviklingen af vores brand, kultur og produkter. Jeanettes brede forretningsforståelse, forståelse af menneskelige processer og fokus på eksekvering, har været væsentligt i denne proces.
Mette Brinch, Sekretariatschef, Ballerup Kommune
Jeanette Hallundbæk hjalp os med en afdelingsdag, hvor vi – som en nyfusioneret enhed – fik talt om vores historie, nutid, fremtid og lagt en plan. Vi fik ryddet op, skuldrene kom ned, og vi fik energi og retning på vores nye kultur og afdeling.
Som proceskonsulent er Jeanette god til at aflæse situationen, dvæle ved det vigtige, skabe fremdrift og sætte ”hovedet på sømmet”. Hendes nærvær, troværdighed og stærke forståelse af gruppen gjorde, at hun fik skabt et trygt rum, hvor vi fik talt om det udfordrende på en god måde, og hvor der var lydhørhed. Og så var det dejligt, at der var rum til fordybelse, til samtaler på kryds og tværs og til at grine sammen.
Når dagen ramte plet, skyldes det også en rigtig god forberedelsesproces og forventningsafstemning, hvor Jeanette var god til at få identificeret vores specifikke behov og gøre mig skarpere. Jeanette kom efterfølgende med en række meget konkrete råd til, hvordan vi kunne fortsætte den gode proces. Jeg kan varmt anbefale Jeanette som proceskonsulent og sparringspartner.
Birgitte Engmann Boutrup, Underdirektør, ATP
ATP havde et stærkt ønske om at få styrket vores evne til at drive forandringsprocesser – og ikke mindst få dem forankret. Jeanette var HR-partner på projektet og drev processen fra ide til implementering meget succesfuldt. En væsentlig forklaring på succesen er, at Jeanette undervejs ihærdigt fik os ledere til at blive skarpe på forretningens behov og udfordrede os i forhold til formål og indhold.
Det unikke for os var, at vi med Jeanettes hjælp fik etableret et organisatorisk udviklingsforløb, som dels bestod i en intern konsulentuddannelse i forandringsledelse og dels i en lang række aktiviteter, der skulle forankre det lærte i organisationen, herunder udvikling af lederne. Forløbet fik desuden sikret, at vi på tværs af forretningen fik alignet nogle af vores processer. Resultatet er, at vi har fået fælles sprog og redskaber i forretningen, og at interessenthåndteringen og forankringen af vores forandringsprojekter er blevet meget bedre.
Jeanette var professionel og engageret og hun sikrede, at der hele tiden blev samlet op, og at der ikke faldt noget mellem to stole.
Britt Nøhr Jensen, HR Business Partner, Fujitsu
Jeanette var god til at lave et program, der matchede vores behov – hvad jeg ikke fik fortalt, fik hun spurgt ind til. Hun er en kompetent oplægsholder, der fik skabt en læringsproces, hvor lederne gik hjem med konkrete øvelser, som var lige til at bruge næste dag.
Jeanette passede til vores organisation og var virkelig god til at møde vores ledere i øjenhøjde.
Carl-Johan Zwisler, Maintenance Manager, Siemens Mobility
Jeanette har med stor succes gennemført et forløb i mit teknikker-team, hvor opgaven var at styrke samarbejdet og den psykologiske tryghed. Og det lykkes i den grad!
Jeanette fik åbnet op for en rigtig ærlig og åben dialog i et team, som ellers kan være meget lukkede og følelsessky. Det skyldes især to ting; nemlig at hun var god til at tale med teknikkerne i øjenhøjde og at hun fik etableret et rum hvor de følte sig trygge og hørt.
Udbyttet af forløbet var den psykologiske tryghed og trivsel i teamet blev øget markant, og at de blev meget bedre til at bede om hjælp og tale udfordringerne, usikkerheden og de ”usynlige elefanter”.
Martin Reinholdt Fogh, Skoleleder, Nordbakkeskolen, Ringsted Kommune
Vi har sat rigtig stor pris på vores samarbejde med Jeanette Hallundbæk, som vi har brugt som konsulent til at styrke trivsel på skolen og til at styrke læringsfællesskabet i de forskellige teams.
Lærerne har været rigtig glade for Jeanettes redskaber til fx teamsamarbejde, kollegasparring og feedback. Flere er allerede i gang med at bruge redskaberne i deres teams; nogle forventer også at bruge dem i forhold til eleverne. Så det må siges at være en succes.
Stine Egholm Homann, HR-konsulent, Skive Kommune
Jeanette har holdt en spændende og nyttig introduktion til KerneSpillet og andre af hendes inspirerende redskaber.
Jeanette er meget generøs både med sine gode ideer og sin erfaring, så jeg fik en masse konkrete tips og tricks, som jeg helt sikkert kan bruge i min praksis som HR-konsulent.
Hendes materialer er lette at gå til og meget håndgribelige. Spil-tilgangen giver en let indgang til at snakke om faglighed og opgaven på en konstruktiv måde.
Anette Holm, Socialchef, Holstebro Kommune
Seminaret for Socialafdelingens ledere var håndgribeligt, praktisk og brugbart. Lederne blev bl.a. klædt på til at facilitere KerneSpillet, og flere har allerede med succes brugt det til at få konkretiseret kerneopgaven i egen personalegruppe.
Jeanette Hallundbæk satte en god ramme for dagen og faciliterede processen på en god måde. Jeanette leverede god energi og god stemning på dagen.
Seminaret har betydet, at kerneopgaven er kommet til at leve bedre og dér, hvor processerne var usikre, er der skabt forståelse.
Maria Luisa Højbjerg, Kommunikationschef, Undervisningsministeriet
De gange, Jeanette har lavet et forløb for mig – det være sig teambuilding eller opfølgning på APV, har det altid haft den forventede effekt.
Man kan være sikker på altid at få kvalificerede oplæg. Man kan være sikker på, at Jeanette formår at engagere deltagerne og sikre, at også de ømme punkter kommer under lup. Og man kan være helt sikker på, at hun altid er velforberedt.
Men allerbedst er Jeanettes unikke evne til virkelig at sætte sig ind i gruppens dynamik og forhold. Det et derfor, at det virker! Jeg kan kun anbefale Jeanette.
Hans Severinsen, Uddannelseschef, Køge Handelsskole
En stigende udfordring med vores samarbejdskultur gjorde, at vi bad Jeanette Hallundbæk om at hjælpe os med at facilitere en forandringsproces, hvor vi fik styrket vores samarbejdskultur.
Jeanette faciliterede 2 udviklingsdage med ca. 65 lærere, hvor vi med høj grad af involvering af lærergruppen fik arbejdet med fortidens “elefanter i rummet”, og fik lagt et godt fundament for at ændre kulturen og skabe bedre samarbejde mellem ledelse og lærere og internt i lærergruppen.
Det virkede – og vores proces er stadig i fuld gang.
Jeanette er meget kompetent på forandringsprocesser, samarbejde og kultur, og vi har derfor haft stor glæde af samarbejdet med hende.
Ia Brix Ohmann, Souschef, Ældre Sagen
Jeg havde den glæde at lære Jeanette at kende, da hun inviterede mig med i en tværfaglig arbejdsgruppe i forbindelse med gennemførelsen af Great Place to Work i Ældre Sagen.
Hendes høje energi er smittende, og hun inspirerer til handling, når hun bygger bro mellem strategi og praksis.
Jeanette har en unik evne til at tegne visuelle modeller, der gør vores fælles viden tilgængelig – som fx “kompetencediamanten”, som vi har brugt til at kortlægge frivilliglederens personlige, metodiske, faglige og organisatoriske kompetencer.
Eva Steen Nordhagen , producer, Dansehallerne
Samarbejdet med Jeanette Hallundbæk om vores personaledag med på fokus på trivsel har været en kæmpe fornøjelse! Igennem hele processen har vi været så imponerede over Jeanettes engagement, hendes lydhørhed og stærke kompetencer.
Jeanette lægger mange kræfter i forberedelsen af dagen samt i opfølgningen, hvilket sikrer et højt kvalificeret indhold på dagen samt et levedygtigt udbytte – i vores tilfælde i form af en konkret handleplan.
På selve dagen var det en fornøjelse at være sammen med Jeanette – med sin fine, uhøjtidelige, men meget sikre måde at agere i og aktivere rummet på skabte Jeanette stor tryghed, ærlighed og fremdrift.
Vi kommer til at have stor glæde af dagen og håber, at vi får mulighed for at samarbejde med Jeanette igen.
Jette Robenhagen, HR-konsulent, Ældre Sagen,
Som HR-konsulent i Ældre Sagen havde jeg den fornøjelse at arbejde sammen med Jeanette, da hun var HR-Chef. For mig var hun den bedste læremester, coach, mentor og leder man kan ønske sig.
Hun har sin HR værktøjskasse i orden og hun ved hvordan hun skal bruge den, hun gennemfører hvad hun sætter sig for – og altid med et flot og gennemarbejdet resultat. Bl.a. lykkedes hun med at få bragt Ældre Sagen op på en flot 25. plads i Great Place to Work ved hjælp af ihærdighed, samarbejde og et aldrig svigtende fokus. Jeanette har ligeledes hjertet og forstanden med sig. Tak for det Jeanette!
Jeanette er en person, jeg aldrig vil tøve med at spørge om hjælp eller vende professionelle udfordringer med. Jeg vil heller aldrig tøve med at anbefale andre at bruge Jeanette til HR-relaterede opgaver. Hendes faglighed er 100% i orden og hun er en stor personlighed.
Steen Claudi, Sponsornet
Jeg havde den fornøjelse at være gæst til et erhvervsnetværksmøde i Dragsholm Golfklub, hvor vi i Sponsornet havde hyret Jeanette ind som gæstefacilitator, og hvor hun samtidig stod for dagens indlæg.
”Organisationstjek – hvordan har din organisation det?” var emnet, og jeg oplevede et meget relevant og spændende foredrag og et godt redskab i Organisationshjulet, som jeg virkelig kunne bruge i analysen af min egen virksomhed.
Jeg oplevede også 35 andre deltagere være 100% fokuserede med øjne og ører åbne – og der blev noteret på fuld skrald. Tak til Jeanette for noget brugbart ”både nu og på den lange bane” .
