Jeg byder ind med mere end 25 års erfaring med HR, ledelse og organisationsudvikling. Det har jeg fra stillinger som HR-chef, HR-partner, karrierecoach og kompetencenterleder i bl.a. ATP, Ældre Sagen, DJØF og SKAT.
Stor erfaring med ledersparring på alle niveauer
Jeg har siden 2013 arbejdet som selvstændig ledermentor og organisationskonsulent. Jeg har arbejdet med ledere i mange forskellige organisationstyper i både offentlige og privat virksomheder. Det har været alt fra direktører til hjemmeplejelederen, afdelingssygeplejersken, IT-chefen, ingeniøren, rektoren, HR-chefen og små selvstændige.
Arbejder både individuelt og organisatorisk
Som organisationskonsulent og i mine tidligere jobs har jeg gennemført mere end 500 coaching- og ledersparringssessions. Hertil kommer, at jeg har gennemført utallige workshops og seminarer omhandlende forandringsledelse, samarbejdskultur, trivsel, strategi og forretningsudvikling.
Erfaring kobles med solid uddannelse
Jeg er oprindelig uddannet antropolog og har efterfølgende taget en master i organisationspsykologi. Med i min rygsæk har jeg også række kompetencegivende fag i HR, strategisk ledelse, organisationsudvikling og er certificeret i psykologisk tryghed og i en række person- og teamtest bl.a. Waves, Hogan, MBTI og TeamCulture.
Helhedsorienteret
Denne unikke baggrund gør, at du får en mentor og sparringspartner, der selv har været leder. Du får også en mentor, som har den teoretiske og praktiske værktøjskasse i orden i forhold til såvel de forretningsmæssige, kulturelle og organisationspsykologiske udfordringer du står overfor. Tilbagemeldingen er, at det netop er min evne til arbejde helheds- og redskabsorienteret, der gør forskellen.
