Styrk dine ledelseskompetencer med online ledersparring
Målrettet online ledersparring er en hurtig genvej til at styrke din ledelsespraksis, udvikle dine kompetencer og udvide værktøjskassen. Når oneline ledersparringen kan bidrage til at du, dine medarbejdere og virksomheden kommer godt gennem krisen er det fordi, du
- har en erfaren HR- og ledelsesrådgiver ved din side
- får sparring og rådgivning i forhold til dine specifikke og aktuelle udfordringer som leder
- kan trække på konsulentens store erfaring, viden, perspektiver og konkrete værktøjer
Få online sparring til din kriseledelse
Online ledersparringen kan du fx bruge til at blive skarpere på, hvordan du
- håndterer medarbejdernes følelser, usikkerhed og stress
- styrker medarbejdernes engagementet og fokus
- leder medarbejdere fra distancen
- hjælper dine medarbejdere med deres alenehed på deres hjemmekontorer
- fyrer eller hjemsender medarbejdere
- kan arbejde med jeres kultur
- kommer igang med en ny strategi
- forbereder tiden efter corona-krisen
- håndterer din egen stress og uro
Vælg mellem 4 forskellige online pakker
Gratis ledersparring online
Honorar: 0 kr.
Tilbudet er for alle ledere – og det uanset om du er personaleleder, afdelingschef eller direktør i private, i det offentlige eller en forening.
Der er ikke krav om køb af andre ydelser
Bronze-pakken:
2 timers online ledersparring
Honorar: 3.000 kr.
Bronzepakken består af et klippekort med 2 timers online-sparring.
Hvorvidt du bil bruge de 2 timer på en gang eller sprede dem over fx 3 gange bestemmer du selv.
Sølv-pakken:
5 timers online ledersparring
Honorar: 7.000 kr.
Sølvpakken består af et klippekort med 5 timers online-sparring.
Som ekstra ekstra bonus får du 2 gør-det-selv-redskaber til en værdi på 350 kr.:
- Frokostmøder
- DialogKort/internt samarbejde.
Guld-pakken:
10 timers online ledersparring
Honorar: 12.500 kr.
Guldpakken består af et klippekort med 10 timers online-sparring.
Som ekstra ekstra bonus får du 3 gør-det-selv-redskaber til en værdi på 850 kr.:
- Frokostmøder
- DialogKort/internt samarbejde
- OrganisationsTjek
Online sparring – hvordan?
Ledersparring foregår online fx via Skype, Zoom, facetime eller telefonen. Varigheden af de enkelte sessions aftaler vi fra gang til gang.
Vi starter hver sparring med, at du fortæller, hvad du gerne vil have sparring på. Derefter fortæller du om din udfordring, og jeg spørger ind for at få nye perspektiver og handlemuligheder frem. Undervejs finder jeg selvfølgelig min værktøjskasse frem med konkrete redskaber, anbefalinger og gode fif.
Hver session afsluttes med en plan for, hvordan du kommer videre.
Det med småt
- Priserne er eksklusiv moms.
- Onlineforløbet udfaktureres ved opstart.
- Klippekortet skal bruges senest 31. august 2020
- Tilbuddet gælder frem til 31. maj 2020.
Hvem er jeg og hvad har jeg med i rygsækken?
Jeg hedder Jeanette Hallundbæk og har mere end 20 års erfaring med HR, ledelsesudvikling, forandringsprocesser, kultur, organisationsudviking og karriererådgivning.
Med i min rygsæk har jeg
- mere end 500 ledersparrings- og coachings-sessions
- erfaring fra stillinger som HR-partner/-manager/-chef
- erfaringer fra såvel den offentlige som privat sektor fx ATP, Trip Trailer Service, Kranendonk, DJØF og Høje Taastrup Kommune,
- en master i organisationspsykologi fra RUC
- en uddannelse som antropolog (Mag. art i etnografi og socialantropologi) fra Aarhus Unieversitet
Læs mere om mig og min erfaring her.
Coronda-epidemien sætter ledere under pres
Kriseledelse stiller store krav til dig som leder, og du vil sikkert opleve at du undervejs skal udvikle nye kompetencer – både i forhold til at håndtere de mange følelsesmæssige aspekter og til drive virksomheden fremad og fastholde fokus på kerneopgaven.
Der er mange følelser i spil
Mange medarbejdere føler sig usikre, pressede og fustrerede. Og det er der mange gode grunde til.
Måske
- er de bange for fremtiden og deres job,
- savner de omsorgen og fællesskabet med kollegaerne og fra dig,
- savner de den tryghed, som strukturen og rutinerne på kontoret plejer at give,
- savner de sparring,
- skal de løse nye opgaver og føler sig inkompetente,
- føler de sig alene på hjemmekontoret,
- bliver de ‘forstyrret’ af børnene,
- er de stressede.
Forudsætningen for at kunne tage hånd om medarbejderne og vise omsorg er dog, at du tager hånd om dig selv og dine følelser. Ellers vil du smitte medarbejderne med dine frustrationer og din stress.
Skal jeg være din sparringspartner til at komme godt igennem corona-krisen?
Ring til mig på 23 64 45 69 eller send en mail, så finder jeg hurtigst muligt tid til online ledersparring.
Face-to-face individuelt lederudviklingsforløb
Læs mere her, hvis du er interesseret i et individuelt lederudviklingsforløb, hvor du gennem coaching og sparring får styrket din værktøjskasse og bliver skarpere på din egen ledelsespraksis. I modsætning til online sparringsforløb mødes vi på disse forløb enten hos dig eller på mit kontor i Greve. Det giver ofte mulighed at etablere en mere tryg sparringssituation. Desuden vil processen blive støttet af, at jeg/vi sammen skriver og tegner pointerne og udfordringerne.
Hvad siger mine kunder?
Man kan regne med Jeanette – hun er og kan noget helt særligt. Som afdelings- og personaleansvarlig har jeg over en længere periode benyttet mig af Jeanette som coach.
Min oplevelse kan udtrykkes ganske enkelt: Uden Jeanette var jeg ikke kommet så langt, hverken med min egen udvikling eller med afdelingernes. Når udfordringer og vanskelige beslutninger står i kø, og tankerne kører i hovedet, forestiller jeg mig, hvad Jeanette ville sige og gøre i situationen – og det har hjulpet mig godt videre.
Jeanette Hallundbæk har været min professionelle sparringspartner det sidste år – det har været frugtbart og udviklende for mig som person og som leder. Og jeg vil bestemt bruge hende igen, når jeg (igen) står over for livets dilemmaer og har brug for en kompetent og empatisk samtalepartner.
